近日，一则浙江一企业主管被同事棍击多次身亡的新闻令人触目惊心。11月28日，李先生向媒体反映，他在浙江台州的弟弟被同事打伤后死亡。事发于22日上班时间，弟弟因工作矛盾被嫌疑人用木棍多次击打，最终不幸离世，目前嫌疑人已被警方控制。

这起事件背后，反映出的是令人深思的职场关系问题。在这个快节奏的社会中，每个人都像是在企业这架大机器上不停运转的齿轮，我们拼命工作，努力生活，却往往忽略了人与人之间最基本的尊重和理解。同处于职场这个大环境下，员工们本应是相互协作的伙伴，如同在同一片草原上觅食的牛马，相安无事才能共同生存，然而却总有一些人让“牛马相残”的悲剧发生。

死者是企业的技术主管，这本是一个值得人们尊重的职位，他在工作岗位上努力贡献着自己的才智。可就是这样一位专业人士，却因工作矛盾惨遭毒手。企业本应是员工实现自我价值的平台，如今却成了暴力滋生的温床，这不得不让我们反思：企业在管理过程中是否存在对员工心理关怀的缺失？是否在矛盾调解方面存在严重不足？

当职场矛盾上升到肢体暴力甚至是夺命的程度，这已经不仅仅是员工个人之间的恩怨，更是整个企业乃至社会都需要关注的问题。案发企业相关负责人称此事为刑事案件，企业正配合相关部门进行善后处置工作。诚然，企业有责任对这类事件进行妥善处理，但更重要的是，如何防患于未然？企业需要建立完善的员工心理疏导机制，加强对员工的职业素养培训，让员工学会用理性的方式解决工作中的分歧。

这起悲剧也给其他企业敲响了警钟，职场不是战场，同事更不是敌人。在工作中，大家都有各自的压力和难处，应该相互体谅和帮助。如果我们总是抱着“牛马相斗”的心态去对待同事，那最终的结果只能是两败俱伤。我们呼吁每一个企业和每一位员工，都能重视职场关系的和谐构建，不要让这样的悲剧再次上演，毕竟，牛马何必为难牛马呢？只有共同营造一个健康、和谐、友好的职场环境，才能让每一个员工都能安心工作，实现自身价值，推动企业和社会的良性发展。