在当今社会，我们似乎正陷入一种令人痛心的怪圈，那就是对底层人士的欺压与冷漠。从平台到消费者，整个社会似乎都在有意无意地忽视这些为我们生活带来便利的底层劳动者的权益，外卖小哥群体便是这一现象的典型代表。

外卖小哥，他们风里来雨里去，为我们及时送上美味的餐食，是城市中一道忙碌的风景线。然而，他们所面临的待遇却与他们的付出极不匹配。五险一金，这本应是劳动者应享有的基本权益，对于坐在办公室里的大多数人来说是理所当然的福利，却在外卖小哥这里成了一种奢望。仅仅因为他们从事的是外卖工作，就被认为成本要低，似乎就不需要这份保障。这种逻辑何其荒谬！难道仅仅因为工作性质的不同，他们就低人一等吗？他们同样是为社会创造价值的劳动者，同样需要生活的保障。

不仅如此，外卖小哥还面临着不合理的罚款制度。消费者一句不满的投诉，可能就会让他们被扣掉200元。对于一些人来说，200元或许不算什么，但对于外卖小哥而言，这可能是孩子看病的费用，可能是孩子学校买书交学费的钱。这200元，承载着他们生活的压力和家庭的希望。而这种不合理的罚款背后，是平台的决策在作祟。平台赋予了消费者过度的投诉权利，却没有给予外卖小哥应有的保障和理解。

这种对底层劳动者的不公正待遇，充分暴露了我们社会的病态。我们一边享受着外卖小哥带来的便利，离不开他们的服务；一边却对他们如此刻薄，缺乏基本的同情心和理解。这无疑是一个巨大的悖论，反映出社会价值观的扭曲。

值得庆幸的是，京东事件的出现带来了一丝曙光。京东为了竞争，提出不罚迟到外卖小哥的钱，并给予他们五险一金。这一举措无疑是具有积极意义的，它代表着一种公平，体现了对社会所有工作人员的重视。但我们不禁要问，为什么非要等到有竞争的时候，企业才会想到外卖小哥的权益呢？难道在没有竞争的情况下，企业就可以心安理得地忽视他们的基本需求吗？为员工购买五险一金，本就是企业应尽的责任和义务，这是对员工最基本的尊重和保障。

平台的决策影响深远，它不仅决定了外卖小哥的经济收入，更影响着他们的人格尊严和生活质量。一个好的企业，应该有社会责任感，应该关注员工的权益，而不是只追求自身的利益。我们不能再让外卖小哥在恶劣的环境中辛苦劳作，却得不到应有的回报。

希望通过这次事件，能够引起更多人的关注和反思。我们的社会需要更多的公平和正义，需要对底层劳动者给予更多的关爱和尊重。企业应该承担起自己的社会责任，保障员工的合法权益；消费者也应该多一份理解和包容，不要轻易地去投诉和指责。只有这样，我们的社会才能更加温暖、更加和谐，才能真正摆脱这种病态的困境，走向一个更加美好的未来。