近日，一则关于烟草局招体育生的招聘信息在社交平台上掀起了轩然大波。

7月31日，有网友通过社交媒体提出质疑，内容是贵阳市烟草专卖局的两个下属机构正在招聘客户经理，要求应聘者的专业仅限于体育教育和运动训练等相关领域，尤其优先考虑那些具备足球国家二级运动员资格的特长生。

“烟草局招体育生”？这事儿乍一听有点儿像天方夜谭。难道咱们的烟草局也打算搞个体育队，踢踢球、打打篮球吗？

不少网友表示怀疑，这样的招聘条件看起来有点儿不着调。更有人质疑，这是否是在为某些“关系户”量身定做岗位。

随着舆论不断发酵，有记者联系了涉事烟草局，结果工作人员信誓旦旦地回复，这次招聘意在储备一批有特长的员工，可以丰富企业文化建设。

企业文化？你是说踢足球的特长？

这下子，网友们的吐槽火力更猛烈了：“莫非这是为了在办公室里组建一个足球队？”

更搞笑的是，这个招聘信息一发布就被秒抢，两个岗位分别招到了一个本科生和一个硕士研究生。

此次招聘242人，卷烟部客户经理7人，其中5个是经济和金融专业的对口人才，毋庸置疑。

唯独这两个体育生让人意难平。

这难免让人怀疑：“这么难进的岗位，就为了踢球？”

面对记者的质疑，工作人员一脸无辜地表示：“没有的事，不信你来查。”

好吧，这回答真是够敷衍，但也让人无从反驳。

其实，这不是第一次有烟草局招聘体育生的奇闻。早在2012年，湖南某地的烟草局，也曾要求应聘者具备篮球专业背景和国家运动员资格。

当时的官方同样用企业文化来搪塞，不过他们的需求更加花样百出，不仅有篮球专业，还有声乐专业，而且都必须是国家承认的正规学历。

听到这里，大家是不是有点明白了？原来，烟草局是想要丰富企业文化建设，让员工们不光能卖烟，还能跑步、踢球、打篮球、唱歌跳舞，活脱脱一个“文体娱乐综合体”啊！

如果说私企这么要求，让员工在工作之余放松放松心情，还可以理解。但是像烟草局这样带编制的单位，本身工作强度就不大，还强行娱乐，难怪网友会质疑。

从目前的信息来看，网友们的质疑并非无理取闹。设定如此特殊的招聘条件，确实让人有些摸不着头脑。

这时候，招聘单位不妨多解释一下，为什么客户经理需要体育方面的专业背景。科学性、必要性，只要讲清楚了，大家的质疑也就消除了。

新瓶装旧酒，换汤不换药，总是用企业文化来堵网友的嘴，回避质疑，只能引来更强烈的质疑声。

企业招聘的重点应该是看应聘者能否胜任岗位，而不是一味强调学历和专业背景。

只有这样，才能确保招到合适的人才，同时避免“萝卜招聘”的质疑。希望所有的招聘单位都能以此为鉴，真正做到公平公正，找到最适合的人才，为企业的发展助力。