五一假期前夕，一则令人痛心的消息在社交平台引发热议。湖北荆门某教育机构28岁课程主管王某被发现在办公室离世，此时距其原定婚期仅余七日。

据劳动监管部门披露，这位毕业于华中地区重点高校的青年才俊，生前已持续三周处于日均14小时的高强度工作状态。

监控记录显示，4月21日晚23时许，王某完成当日工作后在休息室和衣而眠，次日清晨被保洁人员发现失去生命体征。法医初步鉴定为心源性猝死，具体成因仍在调查中。

王某的未婚妻李某向记者透露，两人原计划于劳动节期间在钟祥老家举办婚礼，婚纱照拍摄、酒店预订等事宜已筹备就绪。亲友圈流传的聊天记录显示，王某生前多次向同事提及"项目收尾阶段压力巨大"，但为保障教学质量始终坚守岗位。

值得关注的是，该事件暴露出多个职场隐患：首先，王某所在机构存在将休息日调整为工作日的考勤记录；其次，其劳动合同中关于加班补偿的条款存在争议；最后，办公区域未配备基本急救设备。

目前当地人社部门已介入调查，涉事机构官网显示暂停营业进行内部整顿。

这起悲剧引发社会各界对青年职场人健康的深度讨论。医学专家指出：长期睡眠不足与持续高压工作会显著提升心血管疾病风险。

劳动法研究者则强调，企业应建立科学的工作量评估机制，避免将"奋斗精神"异化为无节制加班的文化。

王某的遭遇并非个案。据统计，过去三年全国职场猝死案例中，25-35岁群体占比已达42%。

众多网友留言呼吁完善劳动者权益保障体系，莫让年轻生命成为畸形职场文化的牺牲品。

这场本应充满喜悦的婚礼，最终化为令人警醒的生命课堂。当工作压力与健康天平严重失衡时，每个职场人都应牢记：事业成就的基石，永远是鲜活生命的延续。