近日，小红书宣布取消大小周，五一假期后正式执行，此消息瞬间引发热议并冲上热搜。此前，快手、字节跳动等互联网企业已相继告别这一加班模式。

取消大小周，是企业在发展新阶段的理性选择。中国互联网企业已过快速扩张期，营收不及初创时理想，薪酬结构中股权收入占比增加，减少劳动收入比例成趋势。减少加班可控制人力成本，优化流程提升效率。这一举措也契合当下 “反内卷” 潮流，“不准加班” 是企业践行 “反内卷” 的有力体现。从长远看，员工能摆脱 “内卷”，身心得到休息，能更好投入工作，对企业和行业发展都有益。

但取消大小周也面临挑战。部分员工担忧收入降低，毕竟原本小周双倍工资没了。企业也需重新规划项目推进节奏，以避免效率受影响。如何在保障员工权益同时，维持企业竞争力，将是小红书及更多企业要思考的重要课题。