退休时是按照社保缴费年限来计算的，精确到月，甚至半个月，早就没有五年一个档的说法了。那五年一个档彻底没用了吗？也不能全盘否定，在吉林还是有些用处的。

吉林省计发基数不统一。2024年长春市94231元/年、江源区84696元/年、农垦企业24918元/年，其他86142元/年，今天案例是辽源市直企业，使用省计发基数7178.5元。

基本情况：男，1965年4月生人，2025年4月退休，60岁整。1984年10月参加工作，到2025年4月退休，缴费40.58年，个账79024.24元，指数0.55。

分段看年限：

1、视同缴费年限（1984.10～1995.6）：10年9月=10.75年，建帐前缴费年限

2、实际缴费年限（1995.7～2025.4）：29年10月=29.83年，实际缴费年限。

3、累计缴费年限=10.75+29.83=40.58年

计算过程：

1、基础养老金=（本市计发基数+省计发基数*指数）/2*缴费年限*1%=（7178.5+7178.5*0.55）/2*40.58*1%=2257.6元（本案例并非长春市、江源区、农垦企业，所以两个计发基数一样）

2、个账养老金=79024.24/139=568.52元

3、增发养老金是分段发放的，分为三段：21-25年比例0.15%、26-30年0.2%、31年及以上0.25%。

累计缴费年限第21年至25年部分加发=（7178.5+7178.5*0.55）/2*0.15%*5=41.73元

累计缴费年限第26年至30年部分加发=（7178.5+7178.5*0.55）/2*0.2%*5=55.63元

累计缴费年限31年及以上=（7178.5+7178.5*0.55）/2*0.25%*10.58=147.15元

增发合计=244.51元

4、过渡性养老金=7178.5*0.55*10.75*1.4%=594.2

四项合计=2257.6+244.51+568.52+594.2=3664.83元

平均工龄单价90元/年

根据主人公自述，是1984年10月开始当兵，1989年5月退伍后进入地方国企工作，视同缴费年限的10.75年中，1984年10月至1989年是兵龄。实际缴费年限中，2002年下岗后，按照灵活就业的60%档缴纳，最后五年提高至100%。从离开单位完全开始自己负担社保缴费后，总计缴费14万。虽然艰苦，但始终坚持没有断缴。

简述：

吉林养老金有两个福利：

1、增发部分对长缴人群友好，累计‬缴费年限‬超过20年都有增发部分，且年限越长比例越高，分五年一个段，包含‬视同‬缴费年限。这也是前面提过的五年一个档的用处吧。

2、过渡性养老金系数，吉林系数不固定，分1.2%和1.4%。累计缴费年限达到20年及以上计发系数是1.4%，不足20年的按1.2%计算。

本案例由于缴费年限长，两个福利都能享受。今年延迟退休的朋友，如果延迟后恰好够20年的，既能享受增发，还可以按1.4%系数（有过渡性养老金的人群），可以考虑延迟。