张雪峰宣布公司春节放假24天,开会全程没废话,网友:这才是领导

原简单 2025-01-10 14:20:11

张雪峰是真的给大家展示了一个什么叫好领导,好公司!张雪峰宣布公司春节放假24天,从1月18日一直休到2月10日,现场员工激动欢呼,网友:这比幼儿园放假还早。

张雪峰对员工说道:“新的一年了,我做公司的风格大家都知道,从来不设KPI,也不设业绩目标,你们可以买下周六的票回家,我们的假期从1月18到2月10日。

我们还有6个工作日就放假了,希望大家能过个好年,等会后面的礼包,大家一人拿一个,明年继续服务好家长”

可以说,整个会议,言简意赅,没有半点的拖泥带水,全是员工想要听到的信息,这倒也符合张雪峰一向的做事风格。

有网友说:这才是领导,麻溜快,干脆利落,有这样的公司,员工才会把公司当家,上班不努力都怕公司倒闭。

还有网友说:我们公司开年会,领导全程讲了一个小时的大饼,但拖一个月工资的事却一句没提。

说实话,张雪峰的公司,确实存在一定特殊性,比如每年集中在高考的几个月是最忙的,不适合所有公司都效仿。但张雪峰的领导方式反映了一种比较理想的管理哲学,那就是关心员工、尊重员工的同时,保持公司长久发展的动力!员工不必像走钢丝一样心惊胆战地工作,反而能够感受到自己是被赋能的,能更专注地去做自己擅长的事。

相比之下,很多公司年会上一味鼓励员工拼搏,却忽略了最基本的关怀和实际的行动。年会成为了一场大饼的盛宴。领导唱空城计,员工却只能默默忍受拖欠的工资和无尽的压力。这种公司的管理方式可能看起来“高大上”,但实际效果却往往事与愿违。张雪峰的做法是真的值得许多企业学习的。他通过务实的行动来营造信任和归属感,而不是空洞的口号。这种“实打实”的关心,比许多空泛的承诺要来得实在,也让员工更加愿意为公司贡献力量!

1 阅读:1602
评论列表
  • 2025-01-10 19:49

    张老师,你们公司还招人不?

  • 2025-01-11 08:56

    长假体现公司关怀,可增强员工归属感,利于发展。

  • 2025-01-11 14:19

    张雪峰真懂员工的心,点赞!

  • 2025-01-10 19:20

    值得推广

  • 2025-01-10 17:52

    我们公司今年年终奖都没有,年终礼包也没有😓

    让每个人都心碎 回复:
    [哭笑不得]幸存者偏差 少数才会被报道

原简单

简介:秋天的枫叶与夕阳,温暖而诗意。