亲爱的听众朋友们，今天我们来聊聊一个最近引起热议的话题。最近，有网友质疑柳传志的薪酬问题，甚至质问“哪个部门批准柳传志拿千万工资”，这种质疑听起来似乎很有道理，但实际上可能源于一些误解。接下来，我们就来详细解释一下这个问题。

首先，柳传志是中国著名企业家，联想集团的创始人之一。他在联想的发展过程中做出了巨大贡献，带领联想从一个小型企业成长为全球知名的科技公司。他的薪酬问题也一直是公众关注的焦点。

关于柳传志的薪酬，网传“柳传志退休后仍拿1亿元年薪”的说法是不准确的。根据联想控股的官方回应，自2020年起，柳传志已经不再从联想控股领取任何职务薪酬，包括工薪、奖金和中长期激励等。他在2019年12月31日从联想控股正式退休，此后只担任名誉董事长、资深顾问等非职务性角色。

那么，为什么还会出现“1亿元年薪”的说法呢？这主要是因为2019年联想控股的财报中显示，柳传志当年的薪酬为7603.5万元，其中包括薪酬1600万元、酌情花红2160万元、中长期激励1143万元、退休金2526.6万元以及其他福利173.9万元。这笔薪酬是他在退休前的最后一次薪酬结算，并非退休后仍在领取。

此外，联想集团每年支付给柳传志的退休金为150万美元（约合人民币960万元），这是他作为公司创始人的合理退休待遇。这与他在职期间的薪酬是完全不同的概念。

最后，我们也要理解，企业的薪酬体系是根据市场规则和公司治理结构来决定的，并不是由某个部门“批准”的。联想作为一家上市公司，其薪酬方案需要经过董事会和股东大会的审议，并且会向公众披露。

所以，对于这位网友的质疑，我们希望大家能够理性看待。柳传志作为联想的创始人，他的薪酬问题已经得到了明确的回应和澄清。我们不能简单地用“哪个部门批准”这样的问题来质疑，而应该尊重事实和企业的治理规则。

今天的节目就到这里，感谢大家的收听！