4月17日，据媒体报道，山东一位90后女子因婆婆独自帮助其照顾双胞胎女儿，决定每月给婆婆转账3000元作为感谢。
该女子表示：“平时都是婆婆一个人帮我们带双胞胎女儿，非常辛苦，所以我们决定每月给婆婆3000元，知道婆婆肯定不会收，这次直接给她转账，这样她就没有拒绝的机会了，这不是工资，是尊重更是感恩。”
这段话体现了年轻夫妇对婆婆付出的认可和感激之情。
案件发生以后，有网友表示，有些人总是把老人当成免费保姆使用，直到自己有了孩子才想起婆婆的辛苦。这难道不是应该做的吗？带孩子本就是父母的责任，而不是婆婆和姥姥的责任。
也有网友认为，现在的年轻人啊，生完孩子就甩手不管，全靠老人帮忙带。这3000块钱能解决什么问题？如果真的想表达感激，就应该让婆婆休息一下，享受生活，而不是继续无偿地为你们服务。
那么，儿媳给婆婆的这笔钱是否可以视为劳务报酬呢？
从法律角度来看，这笔钱并不是正式意义上的劳务报酬。
因为根据描述，这笔钱更多地被视为一种心意和对婆婆辛劳的感激，而非雇佣关系下的酬劳。
如果双方没有明确约定这是一种“工资”或“劳务费”，那么在法律上就不会被视为劳务报酬。
因此，这笔钱不具备劳动合同法中的相关权利和义务关系。
