我想，今年全民喊的最热的，一定是关于“失业”与“就业”的话题！

一方面，企业在各大招聘网站频繁的发布着招聘信息，却招不到合适的人。

另一方面，失业人群天天在招聘网站上游荡，但始终找不到适合的工作。

更严峻的问题是：35岁的门槛，依然困扰着35-55岁的这波人群，似乎这波人群除了“保安”、“保洁”、“保姆”以及“滴滴”、“外卖”、“快递”之外，再无就业的可能。

就在全民纠结、困惑和无助的时候，国家重磅出台了一个新的方案。这是专门针对“就业”热点问题而出的！

那么，这个方案到底能否真的帮助到失业人群，到底真的是一个切实可行、可以落地的方案呢？还是......

接下来，我们一起来看看这个方案说了些啥？

方案发布：

就在，2025年3月27日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组发布了《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业实施方案》（以下简称《方案》）。

方案的内容从七个方面实施岗位开发计划，从六个方面支持重点群体就业。聚焦的方向是产业发展、消费扩容、民生保障等领域，通过多维度措施促进就业创业。

以下是方案的核心内容及政策亮点：

从七大方向实施岗位开发计划：

1. 先进制造与新质生产力

首先，提到了新质生产力！通过实施“人工智能+”行动，增强新兴技术对就业的带动效应。推动智能装备、电子信息、生物医药、低空经济等新兴产业发展，培育专精特新企业、瞪羚企业、独角兽企业等，创造高质量岗位。

（这个方面，很明显是高科技领域方向！）

2. 消费新热点转化

其次，是要，布局便民生活圈和“夜经济”场景，扩大商贸领域就业机会。发展绿色消费、文旅融合（如文化创意、电竞娱乐、冰雪经济）、数字消费等新业态。

（这个方面，看似有不少人可以参与过来！）

3. 重大工程建设

第三，加大城市更新、交通、水利等领域投资，推广以工代赈模式，吸纳低收入群体就业。例如，扩大以工代赈中央预算内投资规模，增加低收入群众就近务工机会。

（这个方面，是一些基建类的投入！）

4. 民生服务保障

第四，关于民生的。要壮大养老服务产业，完善养老服务师职业资格制度；推进医疗卫生强基工程，加强护士队伍建设；扩大普惠托育服务，支持社会力量参与托育服务。

（这个方面，失业人群如何参与进来呢？）

5. 城乡基层服务拓展

第五，推进乡村振兴，发展县域富民产业；增加社区专职岗位，扩大“三支一扶”“西部计划”招募规模，引导法学专业毕业生到西部基层提供法律援助。

（这个方面，还是得看怎么落地了！）

6. 中小微企业吸引力提升

第六，是关于建设全国中小企业服务“一张网”，优化创业环境，降低重点群体入驻创业园区门槛，鼓励地方提高创业担保贷款额度。

（这个方面，是要鼓励大家借钱创业吧？）

7. 机关事业单位与国企稳定招聘

第七，盘活教育、卫生类事业单位编制资源，加快招聘进度；推动高校设立助学助管岗位，支持高新区创新主体吸纳就业。

（这个方面，不知道对35+群体是否友好？？）

从六大方面支持重点群体就业：

1. 减负稳岗

首先，提到继续实行降低失业、工伤保险费率政策，鼓励金融机构创新稳岗扩岗专项贷款产品，适度提高贷款额度，降低企业用工成本。

（这个方面，看着是对企业的优惠政策，可是，失业群体能否受益呢？）

2. 企业吸纳激励

其次，对新招用符合条件人员的企业落实就业政策，将社会组织纳入一次性扩岗补助范围，延续国有企业增人增资政策至2026年底。

（这个方面，是什么政策呢？落地后，真正会是什么样呢？）

3. 创业支持

第三，推广“个人创业”一站式服务，优化创业园区政策，支持创新创业园区发展，推动创新成果转化为就业机会。

（这个方面，又是推广创业，现在各地的“创业园”的确不少！！二房东？）

4. 就业服务优化

第四，要搭建企业与求职者供需对接平台。要建立岗位归集发布制度，密集开展系列招聘活动。

（这个方面，让人很困惑，招聘会一场接一场，就业的问题是否解决了呢？）

5. 职业技能培训

第五，人加大资金和设施建设投入，分行业制定培训计划，推行“岗位需求+技能培训+评价+就业服务”模式。

（这个方面，很隐晦呀！机构拿着参于培训的人头补贴，培训是走过场吗？）

6. 劳动者权益保障

第六，要打击就业歧视、黑职介等违法行为！合理调整最低工资标准，保障低收入劳动者报酬权益；开展清理整顿人力资源市场专项行动。

（这个方面，其实政策理论是好的！然而，企业招聘就是歧视你，你说怎么着吧？）

小结一下吧：

看了这个方案，总得来说，从顶层设计的角度，政策和方案的希望是好的！方案中的有些内容，也倡导了好多年了，每年两会都在提案，今年2025的两会又提了不少！

但是，实际的现实问题，真的解决了吗？如果没有解决，那问题到底出在哪个环节了呢？