辞掉一份工作，去开始做新的工作，这是一件非常正常的事。

但是如果还没找到新的工作，就辞职了，这样理智吗？

一般来说，辞职分为主动辞职和被动辞职。主动辞职的常见的一个是因为个人发展需要，为了获得更好发展机会的辞职，这类人往往在企业混得如鱼得水，更大可能受老板挽留。

当然也有其他情况的主动辞职，例如觉得现有平台不适合自己，或者是家庭需要，或者是为了自己的梦想。以上这些原因，也是辞职中最常见的原因。

而被动辞职就是被优化，说白了就是被辞退，谈不上被公司挽留，这种感觉可能不是太好受，但是也是生活中常见的。有时候并不是你自己做得不好，而是公司削减业务，剥离资产，改革重组甚至就是直接裁员。这都是常见的被辞职现象。

问题又来了，如果还没找到新的工作，就辞职了，那这样理智吗？这样好吗？

其实不能被简单地判断好不好，理不理智，做得不开心了，我难道还不能辞职了吗？

但是在辞职之前，需要考虑几个因素：第一，在当前的行情下，给自己一个定位。尽量不要盲目的辞职。例如有个做保安的小伙子，月薪3200，包住不包吃。他想去寻找更适合自己的平台，也没有去定位自己，盲目地进入社会寻找工作，才发现一份好一点的工作真的不是很容易被找到。正好最近天气炎热，离开了公司宿舍，住在一个简单的出租屋，那里面连空调都没有，不由得连连叹气生活的不易。

第二，辞职之前，看有没有志同道合的人，可以帮助你，在辞职后迅速地找到下一个公司。也就是说，如果你身边有靠得住的人，虽然他没有给你什么担保，但是你觉得辞职后，可以跟着他去闯出一片天地，那就是说这个冒险是值得的，那你可以先辞职，然后等机会。前提是，那个人必须靠谱才行。

第三，要对各种情况进行一个评估。例如评估自己的财务状况，家庭状况等等。如果囊中羞涩，如果存款不多，如果生活压力较大，那么辞职更要谨慎。

当然如果你现在的公司，让你感到很压抑，很不舒服，或者疲惫不堪，那又是另外一码事了，因为这个涉及到健康问题了。

如果你辞职后，想去读书，想去深造，那又不一样了，因为这是对自己的一个投资，为了以后变得更有竞争力。