一、问题分析

1. 档案除名记录的含义

档案中的除名记录，是指劳动者因违反相关规定或未达到工作要求，被所在单位依法依规进行的除名处理记录。这一记录将直接影响劳动者的工龄计算和退休待遇。

2. 除名前工龄不被认可的原因

在办理退休时，除名前的工龄通常不被认可，主要是因为除名记录表明劳动者在某一时间段内并未正常履行工作职责。此外，部分地区或单位可能存在政策差异，对除名前工龄的认定标准不一。

二、应对策略

1. 了解相关政策和规定

在面对除名前工龄不被认可的问题时，首先应了解国家和地方的相关政策和规定。这包括劳动法、社会保险法、退休政策等方面的规定，以明确自己的权益和责任。

2. 核实档案材料

劳动者应仔细核实自己的档案材料，特别是除名记录相关的材料。了解除名的原因、时间和处理结果等信息，为后续的申诉或维权提供依据。

3. 申诉或维权

如认为除名前的工龄应被认可，劳动者可以向原单位或相关部门提出申诉或维权。在申诉或维权过程中，应提供充分的证据和材料，说明自己的情况和理由。同时，要了解相关的申诉或维权程序和时限，确保自己的权益得到保障。

4. 寻求法律援助

如劳动者认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助。请律师或法律服务机构提供帮助，了解法律程序和权益保障措施。在必要时，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

5. 与单位协商解决

劳动者可以与原单位进行协商，寻求解决除名前工龄不被认可的问题。在协商过程中，应明确自己的诉求和理由，同时了解单位的政策和规定，寻求双方都能接受的解决方案。

三、注意事项

1. 及时处理

在办理退休手续过程中，如发现除名前工龄不被认可的问题，应及时处理。避免因拖延时间而错过申诉或维权的时机。

2. 保留证据

在申诉或维权过程中，应保留好相关的证据和材料。这些证据和材料将有助于支持自己的诉求和理由。

3. 保持沟通

无论是与原单位还是相关部门沟通，都应保持耐心和冷静。同时，要了解对方的意见和想法，寻求双方都能接受的解决方案。

面对档案中有除名记录材料、办理退休时除名前的工龄不被认可的问题，劳动者应了解相关政策和规定、核实档案材料、申诉或维权、寻求法律援助并与单位协商解决。通过这些措施，可以更好地维护自己的合法权益，确保退休生活的顺利和安稳。​​