3月28日上午，枣庄鲁南人力资源和社会保障学会、枣庄市人力资源服务协会第三届会员大会顺利召开。原市人社局党组书记、局长，市人大常委、财经委主任，二级巡视员褚志高、枣庄市人力资源服务中心党委副书记段霞、枣庄市市中区人力资源服务中心副主任隋天威、枣庄交运投资集团有限公司党委委员、副总经理、枣庄市人才发展集团董事长李光玉、枣庄市人力资源服务协会会长段成彪、枣庄鲁南人力资源和社会保障学会会长王洪雷出席会议。

会议首先由段成彪代表枣庄鲁南人力资源和社会保障学会、枣庄市人力资源服务协会作第二届学会、协会会长作工作报告。

大会审议通过了换届选举办法。随后选举产生了新一届学会、协会理事、常务理事、秘书长、副会长、会长。

新当选的枣庄鲁南人力资源和社会保障学会及枣庄市人力资源服务协会会长王洪雷在表态发言中表示，深感责任重大、使命光荣，秉持“服务人才，赋能发展”的宗旨，将全力以赴履行好这一职责，为促进枣庄市人力资源服务业发展做出积极贡献。

原枣庄市人社局党组书记、局长，市人大常委、财经委主任，二级巡视员褚志高要求，新一届学会和协会要坚持“服务为本”，当好政企互动的“连心桥”；要聚焦“创新引领”，争做行业发展的“排头兵”；要强化“自律规范”，打造诚信经营的“示范者”。

枣庄市人力资源服务中心党委副书记段霞提出三点意见，一要提高站位，充分认识学会、协会在促进我市人社事业发展中的重要性、必要性；二要找准定位，着力提升学会、协会在服务发展中的作用地位；三要砥砺前行，携手开创人力资源行业高质量发展新局面。

会议第二阶段进行专题讲座。邀请枣庄市人社局社保科马兆民科长解读延迟法定退休年龄政策，枣庄学院人工智能学院董西尚教授讲授大模型概念与DeepSeek应用实践。

枣庄鲁南人力资源和社会保障学会、枣庄市人力资源服务协会暨第三届会员大会成功举办，标志着枣庄市人力资源行业发展进入新阶段。在新一届理事会的领导下，枣庄鲁南人力资源和社会保障学会、枣庄市人力资源服务协会将更好地发挥桥梁作用，以服务政府、行业、人才为核心，开展行业调研，为政府制定人力资源规划提供数据支持与决策参考，为推动人力资源服务效能、促进经济、社会协调发展，为我市“强工兴产、转型突围”战略，助力构建现代化产业体系，为区域经济转型升级提供强有力的人才保障。