车企们已经进入“生死时刻”。01极越汽车,原地解散?8月28日,成都车展极越发布会后的采访中,极越CEO夏一平泪洒当场。
大家都以为他要痛定思痛,带领极越汽车突出重围,没想到几个月后,夏总就被员工们堵在办公室。从12月10日下午开始,极越公司内部传出消息称,公司股东方将不再投资,以及极越本周将关闭整车业务。
墙上那句“中国智能汽车史上,必将拥有每个极越人的名字”,作为这一场闹剧的背景,简直像是一出“行为艺术”。根据部分员工透露,公司员工11月份的工资已经到账,但是11月、12月的社保需要自行缴纳。公司所有业务陷入停滞,内部大群全员禁言。极越计划留下极少数员工维持业务。员工有两种方案可以选择,一是离职,等到明年2月底拿N+1补偿;二是选择留下来,但12月开始薪资无法发放,职员将处于“自费上班”的状况。画面的另一边,是仍在卖力直播推销极越的女主播们。一位极越门店女主播,正卖力地介绍极越07时,有同事过来通知她失业了。
女主播听完痛苦捂脸,自嘲:刚还在这装蜡笔小新、紫薇格格呢。随后略带哭腔地关掉《好运来》BGM。极越南通门店,两位女主播直播哭着表示:上个月勤勤恳恳,每天播六个小时,一共拍了150条视频......我的一万多块钱啊!
最惨的当属极越杭州门店女主播,她自己也买了一台极越,还欠着15万车贷。无奈之下,她选择在线求职。02极越和夏一平到底干了啥?在“原地解散”的最后关头,夏一平仍然极力掩盖解散的事实,还通过视频会议的方式与全体员工沟通,管理层将全力以赴,与全体员工共渡难关。属实是虚晃了一枪。
不仅如此,他发布的内部信则显示,极越将进入创业的2.0阶段,并必须做好四个方面事情:坚持核心技术的长期投入以保持领先优势;加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争;合并职能重复的部门与岗位,变革低效的内部工作流程;削减短期内无法提升财务表现的项目。创业是没有从头再来的说法的,败了就是败了,更没有创业2.0的说法,都只是在拖延时间!
就像李斌在创办蔚来之前,搞了易车网,结果输给了汽车之家,公司也转头卖给腾讯。还有另一个创业项目——摩拜单车,也是一路亏损之后改名美团单车。且不论蔚来的事如何,这两个项目肯定是失败了,李斌也没有从头再来。极越的问题早就出现了,集中反映在低迷的销量。2023年全年,极越售出774辆车,2024年截止11月底,可统计的数据显示其卖出了14055辆车,其中极越01销量10162辆,极越07销量3893辆。这大约15000的销量,三分之二来自最近四五个月。
本来就是就事论事,点出现在产品的问题和缺陷,结果夏一平答:你是董事会还是我是董事会,董事会还需要向你汇报吗!没有正视问题,更没有解决方案,全都是在维护自己的权威、输出自己不满的情绪,这样的公司不倒闭,谁倒闭?同时,目前更是处于车企生死决战的时候。早年新能源车渗透率低,在政策的支持、资本的涌入之下,兴起了一波创业造富潮,诞生了一批造车新势力——理想、零跑、赛力斯、深蓝、极氪、小鹏、蔚来、小米、极狐、岚图、阿维塔、智己等等都是在这一波浪潮中出现的。然而经过了几年的发展,现在是个什么情况?2024年7月,新能源汽车国内零售渗透率达到51.1%,已然和燃油车平分天下,甚至略微超过一头。
哪吒汽车更是被曝大规模裁员,有部门裁员比例可能高达70%;其供应商也向哪吒汽车母公司合众汽车发起诉讼,追讨超过4800万元的合同款,将这家曾经风光一时的新造车企业,逼至生死边缘。今年9月,合创汽车上海分公司因无法联系被列入经营异常名录,超过15家供应商或服务商因合同纠纷向法院提起诉讼。更早之前,高合、爱驰也先后遭遇资金链断裂、现金流告急,甚至破产重整的消息。传统车企也在艰难度日。2024年前三季度,包括上汽、广汽、长安等车企均出现增收不增利的现状。上汽集团财报显示,今年三季度净利润竟然暴跌了93.53%;旗下品牌上汽大通更是被爆大规模裁员,波及上海、南京分公司,有部门甚至裁员60%。在上汽集团举行的2024年年中干部大会上,新任总裁贾建旭讲话称:要学会跪着做人.......
寒气已经传导到“黄金赛道”新能源车。2025年只会竞争更为激烈。而对于车企而已只有一条路:活下去!谁能活下去,谁就能笑到最后!