在山东工作35年的小学老师退休之后，一般都会有职称积累和政策的倾斜，而且凭借事业单位的编制，大家足够享受较强的职业稳定性和完善的福利体系，退休之后的优势也相当明显，能够凭借突出的抗风险能力和医疗资源的倾斜，在退休之后，得到较高的养老金。

在医疗资源紧张的山东可以享受vip诊疗的服务，优先挂号住院通道等福利，让大家在退休之后衣食无忧还能够享受更多的医疗资源，而拥有较高职称的老师可以凭借自己的努力获得较高的退休收入。

在清晰的职称晋升路径下形成长期的积累，在事业单位工作，大家可以获得更多职业认同和良好的社会声誉教师身份，在子女教育社区服务以及医疗方面会有极强的职业成就感，退休之后的收入加上职业年金过渡性养老金，从业者能够达到七八千以上的退休工资。

副高级高级职称老师在近万元，在经济发达地区有很多从业者的收入可能会更高，加上特殊政策的倾斜，从业者可以提升自身的退休待遇，职业年金的优化包括养老金的并轨深化，城乡教育的均衡化，让大家在工作35年之后，总体的退休优势和收入水平是比比较不错的。

在山东的小学工作的年退休之后，从业者的长期职业积累政策的倾斜，可以帮助大家得到更多的双重回报，这就是隐形的职业价值。

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