国有企业深入贯彻规定精神学习教育阶段工作总结

深入贯彻规定精神学习教育开展以来，公司坚决贯彻落实集团《关于在集团开展深入贯彻规定精神学习教育的实施方案》，坚持“学、查、改”环环相扣，一体推进学习教育各项任务落实，推动作风建设与改革发展深度融合。现将工作开展情况报告如下。

一、主要工作情况

（一）构建“三维驱动”组织体系，下好学习教育“先手棋”。强化顶层设计，建立“1+3+N”领导机制。实施分层分类指导。创新考核评价机制。

（二）打造“三学联动”教育矩阵，筑牢思想根基。构建“理论+实践”双轮驱动学习体系。创新“线上+线下”融合教育载体。

（三）建立“三措并举”监督机制，提升工作质效。构建“大监督”格局。实施“清单式”管理。深化整改“后半篇文章”。建立“问题交办－整改落实－成效评估－回头督查”闭环机制。对巡视反馈的x项问题实行“销号管理”，目前整改完成率x%。开展制度“废改立”工作，修订完善《商务接待管理办法》等制度x项，新建《作风建设常态化监督办法》等制度x项。

（四）实施“四项提升”专项行动，巩固教育成果。开展作风建设“三化”提升年活动。推进“我为基层减负”专项行动。实施“清风护航”发展工程。开展“家风助廉”系列活动。组织“廉洁家访”x人次，发放《致家属的一封信》x余封。举办“家风故事分享会”x场，开展“最美家庭”评选活动，征集家风家训作品x件。建立干部家属廉洁提醒制度，发送廉洁提醒信息x余条。

（五）建立“三项长效机制”，推动常态长效。完善制度体系。深化廉洁文化建设。打造“清韵”廉洁文化品牌，创作廉洁文化作品x件。建立新入职员工“廉洁第一课”制度，开展“青廉说”主题活动x期。

二、下一步工作打算

（一）在深学细悟上下功夫。落实“第一议题”，用好专题读书班、理论学习中心组、“三会一课”等平台载体，系统领会规定精神的精髓要义。

（二）在学以致用上下功夫。把学习成果转化为“越是艰险越向前”的实干担当，勤学习强本领、善谋划会创新、重实干求实效，围绕推进落实年度重点工作任务，把准方向、带头冲锋，既当指挥员、又当战斗员，把每个环节的工作都抓具体抓深入，全力做到提速提质提效。

（三）在常态长效上下功夫。针对反复频发、根深蒂固的问题现象，善于从制度上找症结、寻对策、拔顽疾，坚持问题不解决不松劲、目的不达成不罢休。（全篇2600余字）