今天是第23个记者节，作为从事传媒行业十余年的我，理应感到高兴才对。然而，这个节日，让我感到烦心的事情却一件接着一件。

从今年6月开始，单位就在说要进行改革，包括对人员配备、薪资调整进行全方位的改革。然而，到了现在都4个多月了，居然没有一丝的动静。原因之一就是自从换了一个不懂行的领导之后，大家都变得佛系躺平了。明明是自己的一份本职工作，大家却是能拖则拖，迟迟没有动静。特别是对于我一个编辑来说，不仅要做好自身的工作，还要管理本部门。因为新闻的采、编、录、播是一条流水线，任何一个环节出现问题或者拖沓都会影响下一个环节的进度。有时好心提醒进度稍微快点，别人不仅置之不理反而还觉得你多事。给领导反映情况，他不但不解决问题，反而还怪我没有管理能力。哎，我承认自己管理能力有限，但是一个小小部门负责人，怎么去管理哪些正式在编的人员。既没有经济的考核权，又没有人事任免的决定权。他们不正是仗着自己有编制不敢那他们怎么样吗？所以，我能做的就是把自己的本职工作干好，对得起自己的那份工资。

上周，办公室通知每个部门推荐2名代表作为此次记者节表彰的对象。根据部门成员的表现我推荐了两名对工作安排认真负责的成员。结果消息一出，一名平时经常迟到，安排工作推三阻四的同事却大有意见。质问我为什么安排工作就是轮着来，评选优秀却要不轮着来。我就问他，你做的多少条新闻，迟到早退了几次，新闻制作的质量如何？就因为这样，他撂挑子了，放话说安排的工作不干了。我直接回怼，随便你，你认为我这个部门负责人水平低，你可以给领导申请你来当，我主动让位，绝不占着位子。越说我越是气愤和委屈，在单位里，除了自己没有谁会理解你的难处。领导在我们的面前说要坚持原则，不要怕得罪人；然而在他们面前却是百般安慰，生怕他们就撂挑子了。给我的感觉就是我们的领导就是让我们去当坏人，自己在背后当好人。好事他全做了，不好的我们全背了锅。这是从业十多年来最让我不能接受的事情。

回想起十几年前，我还是充满了梦想，决定把传媒行业作为自己的毕生事业来对待。然而，在这种环境之下，不得不变得佛系了。我觉得我已经很努力呢？既然这个岗位我胜任不了，那就让能干的人来做吧！