生不起、养不起？即将到来中国育儿补贴落地，也许真的能够破解我们的生育难题！根据人民日报的报道，国家发改委副主任李春临表示，《提振消费专项行动方案》中有关育儿补贴、劳动工资等政策，相关职能部门正在积极加紧制定和推出，后续会陆续出台，并会将细化和实化。如果这两项政策能够成功落地，会带来哪些实实在在的变化？我们先来探讨一下，这两个政策可能施行的模式。第一个育儿补贴。我国目前各地已经实行的补贴政策大概包括现金补贴、购房补贴、托育补贴以及培训补贴等等，比如每月或每年向家庭发放一定金额，针对0-3岁、3-6岁等不同年龄段，实施差异化补贴。低收入家庭获得更多补助，确保政策精准性，还有一些地方有更为灵活的补贴方式，比如现金、消费券混合发放等等。或者通过税收减免的模式。

比如提高个人所得税的“子女教育专项附加扣除”额度，给予企业税收优惠，鼓励提供托育福利。再有一些就是公共服务支持。增加政府兴办或补贴的托育机构，或者延长学前教育义务范围，降低家庭早期教育支出。还有一些比较特别的，比如安徽省对因生育中断就业的女性提供培训补贴，金额在每人500元至2400元不等，培训期间还可享受生活补助。那么其实，我们在育儿成本高企的同时，工资水平增长相对缓慢，也同样影响了年轻人的生育意愿。未来政策上可应对保障就要从这几方面入手。

一，提高最低工资，确保低收入家庭有更强的育儿能力。二优化育儿家庭的职业发展机会。比如立法保障“弹性工作制”“远程办公”等灵活就业模式，使育儿家庭更好平衡工作与生活。鼓励企业为育儿员工提供额外带薪休假，保障父母在职场中的公平待遇。再就是扩大生育险覆盖面，使非正式就业人员也能享受育儿保障。所以，针对鼓励生育问题，我们的政策其实应该打的是一套组合拳，那就是减负-增收-减支”。 “减负”意味着育儿时间压力下降，家庭有释放更多精力；增收”：当育儿补贴与工资增长结合，将带动消费升级；那么“减支”降低育儿成本，释放消费潜力。

当被育儿成本挤压的消费释放出来，包括养老金储蓄压力下降，那么餐饮、娱乐、健身等行业都有望回暖。在这套组合拳推进以后，会衍生出很多产业的升级。托育产业首先就会迎来发展黄金期，同时家庭消费结构发生变化，母婴、教育行业也会受益。女性就业率提升，职场环境也在不断优化。人口结构调整，长期经济增长将最终受益。养老、医疗等社会保障体系压力相对缓解，财政结构将会更加健康。现在这个方面已经明确了，但如何落地实施，还要受一些因素的制约，比如财政可承受性、企业执行意愿等挑战。另外，即使政策落地，它的效应可能需要3-5年才能逐步显现。但可以确定的是，如果这套组合拳顺利推进，不仅将改善育儿环境，还将促进消费升级，推动多个产业发展，最终助力经济增长。