公司帐户的资金独立于老板个人账户，很多老板直接将公司的资金直接转入其个人账户，没有及时申报个税存在税务风险。比如股东借款超过1年没有归还，又没有用于生产经营的，视同分红按20%缴纳个税。有哪些方式可以合理合规的从公司帐户转入个人账户？
发放工资工资薪金需要缴纳个税和社保，但是个税税负较高。充分利用年终奖单独计税政策，在不考虑附加扣除和专项附加扣除的情况下，年度工资100万元，需要缴纳最低个税金额19.76万元，个税税负19.76%。
如果是老板和老板娘各发50万元/年，最低个税金额5.6万元/人，总计个税11.29万元。
费用报销很多会计人员的误解是没有发票，不能报销。会计是核算业务发生的实质，根据会计准则做帐。是否有合规的发票是税法规定，是企业所得税税前列支的标准，两者有实质差异。某老板以公司的名义每年向村集体捐赠50万元，会计说不能报销，导致老板很为难，只能自己掏腰包。会计没有意识到无票报销的“好处”，直接解决公转私的问题，还可以降低财务报表的未分配利润，为以后股权变动做准备。
费用报销固然是好，需要佐证业务的真实性，且总额受限。
股东分红股东分红需要缴纳20%的个税。如果企业所得税税率为25%，股东分红的综合税负是40%；按照目前小微企业政策测算（年度利润金额300万元以内，企业所得税税率5%），股东分红的综合税负是24%。股东分红的税负都高于工资薪金的税负，所以在发放工资与股东分红之间，优先选择发放工资，因为发放的工资还可以税前列支。
与个体户往来将公司的部分业务外包给个体户经营，比如公司的市场推广、居间介绍（佣金）、售后服务（客服业务），与个体户签署外包合同。某些地方个体户年营业额120万以下、月度10万以下可申请享受到双免政策：免征增值税、免征个税！如果个体户在园区，申请特殊核定征收，年度营业额450万元以下，个税核定到1%左右，综合税负2.5%左右。个体户需要业务的真实性、核销资料的完整性，否则可能被认为虚开发票。
综合来说，公转私100万元，最低税负可以为2.5%。
