2025年3月起，香港入境处针对自雇类别的续签申请启动了严格的核查工作，重点打击空壳公司。这一举措在相关群体中引起了广泛关注。

劳工及福利局局长孙玉菡明确指出：无员工、无流水、无场地的三无公司，续签申请一律拒批！这一政策变动让许多高才通计划的申请人撒手不及。

自香港高才通计划推出以来，凭借其优越的政策条件和香港广阔发展机遇，吸引了众多符合条件的优秀人才申请，至今已批准超过9万宗申请。

据孙玉菡3月12日透露，至今年第二季度年中，将会有约一万张高才通签证到期，届时，特区政府将公布更多相关数据。

随着香港人才引进计划的稳步推进，选择通过自雇形式申请续签的申请人越来越多。然而，部分申请人心存侥幸，企图钻政策空子，通过注册空壳公司来骗取续签资格。此类行为不仅损害了人才引进政策的公正性，还对香港的营商环境产生了负面影响。

为确保政策的公平性和营商环境的健康发展，香港入境事务处决定进一步加强对续签申请的审查力度。

哪些公司会被认定为空壳公司？

1、缺乏实际经营场所

部分公司在注册时，使用虚拟地址作为门面，或者其登记的办公场所不具备开展日常业务运营的基本条件。例如，将公司注册地址选在普通居民楼内，而这些场所显然不符合商业运营的要求。

入境事务处在实地勘查后发现，这些公司并无任何实际经营活动迹象。因此，此类公司被判定为空壳公司的概率极高。

2、缺乏实质性业务活动

如果一家公司从未开展任何商业交易、生产活动或服务提供，仅作为一个注册的空架子存在，那么它很可能会被认定为空壳公司。

例如，在注册后长时间内未签署任何业务合约、未开具任何发票，且没有任何实际的产品交付或服务提供记录，这样的公司显然不符合正常运营企业的基本特征。

3、员工配置异常

正规运营的公司通常会根据业务发展需求，合理配置相应数量员工。然而，空壳公司往往缺乏实质性的业务活动，因此员工数量寥寥无几，甚至根本没有员工。

例如，有一家申请自雇续签的公司，名下仅有一名职员，且该职员的具体工作职责含糊不清。经过深入调查后，该公司被确认为空壳公司。

4、财务状况异常

空壳公司往往帐目管理混乱，资金流向模糊不清，资产负债表存在诸多不合理之处。例如，一些公司的财务报表显示收入与支出严重不匹配；或者资金流动异常频繁却缺乏合理的商业解释。

这些异常情况都将受到香港入境处的重点关注和深入调查。

5、信息频繁变更

如果公司频繁变更股东信息、法定代表人以及注册地址等关键要素，往往会引起监管机构的怀疑。这类频繁变动可能反映出公司经营状况的不稳定，甚至可能是为了掩盖某些问题。因此，这类公司自然成为香港入处重点监控和关注的对象。

续签雷区

1、挂靠公司风险高

部分中介推荐“假入职”或空壳公司挂靠，一旦被香港入境事务处查出存在虚假雇佣行为，则会直接拒签，还会在个人出入境记录上留下不良记录，对未来的各类签证申请产生严重负面影响。

2、薪资水平不达标

如果申请人的薪资明显低于行业标准或与职位不匹配，会被怀疑存虚假雇佣。

3、居住痕迹不足

香港入境处直分看重申请人是否在港通常居住。如果长期不在香港居住，无本地消费记录，并且在港没有紧密的家庭纽带维系等，这极有可能导致续签受阻。

4、材料不完整或逻辑矛盾

申请续签时，材料的完整性和逻辑性至关重要。例如，公司财务报表显示的营收与实际业务规模严重不符，或者提供的住址证明在时间上存在断层问题，都可能导致申请被拒。

续签指南

1、提前规划在港生活

建议获批后尽快启动赴港，着手租房、开立银行账户、办理手机卡等事宜，尽早建立本地生活基础。

同时，配偶和子女可同步申请爱养人签证，全家在港共同生活，这将有利于证明在香港的通常居住状态。

2、注重在港贡献证明