近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时”话题冲上热搜。

据九派新闻，多位小米员工证实了这一情况。小米手机部门一员工表示，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。”

小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”另一小米江苏员工表示。

此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。（第一财经）

而早在2019年的时候，雷军在清华大学进行的一次主题为“小米9年：创新、变革与未来”的演讲就曾提出：“什么样的人不需要管理？有强大责任心、强大的自我驱动力，强大的梦想和抱负，心甘情愿每天12点下班，不用老板看着。”

其实职场加班，尤其是互联网大厂加班是很正常的一个事情，国内的薪酬结构导致只有加班才能有更高的收入。而小米虽然很早之前就有加班，但是在猿辅导出事之后爆出来，就不能不让人多想了。猿辅导事件详见《悲剧：网曝猿辅导员工在公司猝死》

再加上现在的主流旋律是反内卷，所以小米如何应对当前的这一波舆论，暂时还不得而知。不过截至发稿时，微博热搜已经不见了。