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儿女孝顺父母，父母按月给钱？

你是否听过这种说法？就是儿女把工资辞了，每天在家照顾父母，承担所有的家务劳动，而父母则给儿女发工资。工作内容和保姆差不多，但彼此间没有任何的隔阂。有的父母给子女发4000块一个月，有的则是一个月发5000块以上。

可是，这一“职业”火了之后，迅速在网上引起了非议。大多数人觉得，不过是换个马甲来啃老，儿女孝顺父母不是天经地义的吗？怎么还要收费？而且躺久的人，将来还会愿意出去找工作吗？不上班、还能把啃老说的形容的这么清新脱俗？

那么，“全职儿女”，到底算不算啃老呢？接下来，就让我们好好侃一侃。

“职业”的由来

孩子长大了，自己出去闯，回家的时间和次数自然少了，父母又在一天天老去，聚在一起的时间少了。而且，不管在多大的年纪，父母都始终记挂着儿女：他们过得好不好？工作累不累？怎么不在家多待待？只是，很多话，说不出口。

当这种念想越来越强烈的时候，只需要一个简单的契机，父母便产生了让儿女在家“工作”的想法。这一契机，正是工作焦虑。

现在的工作，卷，不好找。尤其是求职者的年龄变大了之后，要考虑的压力就更多了。父母心疼孩子啊，就逐渐形成了相关的概念。

我们先来举个例子，家住温州的小君。

小君是家里的小儿子，俩姐姐学习非常好，在两姐妹成家后，过年都很少回去了，而照顾父母的任务，自然落在了小君的头上。但是照顾，得靠钱，所以小君从温州老家，前往外地打工去了。不过由于走的太远，每年能回家的次数，基本只有过年。

2023年之前，小君的工作很不顺心，所以经常更换。等到被折磨的受不了了，干脆辞职开始了旅行，到了过年回家时，和父母和盘托出。对于小君辞职，父母反倒挺高兴的，就让他在家里不要走了，以后他们给开工资，小君只要能陪伴他们，连家务都不需要做。

可是，小君做不到。

他不仅没有要父母的“工资”，还承担了家务，该做饭做饭，该打扫卫生就打扫卫生，尽量保证多和父母沟通，保证一家人出去走走。没事做的时候就玩玩游戏，再想办法搞副业挣点钱，等钱到手了，将生活费交给父母。

说实话，小君的例子，真的是半点都谈不上啃老，他确实当了“全职儿女”，每天陪伴父母，也没有要他们的“工资”，还自己找副业赚钱，继续养着老人。他理解的就是，劳动付出是必要的，不是想要逃避工作，只是遇不到心仪的岗位，回到父母身边，心里的不快都被慢慢治愈了。

然而，如果都能像小君一样，估摸着这一“职业”也不会引起非议了。小君这不叫啃老，叫养精蓄锐，调整自我，属于正常的孝顺父母，这种做法是值得提倡的。

只不过，接下来要提到的两个例子，带来的效果就不同了。这两人的年纪相同，都是40岁，在这一个年龄段辞职，回家做“全职儿女”，让网友觉得看不懂。因为，职场上的40岁不算小了，他们将来难道一直会当“全职儿女”吗？

“啃老”的非议

辞去月薪两万工作。

这个人叫小李，男性，曾经在上海工作。2017年，小李的母亲重病住院，他向单位请了两个月的假赶回去照顾，好在老太太度过了危险，顺利出院。可自那之后，小李对工作就失去热情了，总是想着家中的母亲，于是想到了辞职。

老太太一听儿子要辞职？那可是半点都不同意，因为两万块月薪的工作，很难找。但又架不住心疼儿子，一个人在上海打拼，还是个光棍，生活成本也不低，基本就是个月光族，存不下来钱，所以她和老伴想了许久，最后同意了。

自此之后，小李成为“全职儿子”。

父母的退休金，每月11000块，分一半给儿子。而小李需要做的，则是一日三餐，和对家里的扫除。晚上吃过饭了，会带着父母和一条狗出门溜达。辞职的几年间，小李也试过找工作，但热情越来越淡，每次都坚持不了多久。

对于父母而言，他们也习惯了这种日常，除了操心小李找不到对象，因为2023年的时候，小李都40岁了。但其他方面，两名老人感觉很幸福，并且还表示自家的条件不错，小李的“工资”也攒下来了不少。

“月薪”4000的女儿。

她叫小安，在2023年辞职，也是40岁。

由于工作方面的焦虑，小安整日闷闷不乐，她从25岁开始工作，在父母的帮助下，一家人买了房、买了车，还存下了一笔财富。可是，刚到40岁，小安的麻烦接踵而至，职场上的压力，让她只想早日辞职，却又迟迟不敢辞。

而父母很快了解到了小安的烦恼，两人找到女儿谈心，干脆辞了吧，有合适的工作再找，如果实在不想上班了，那么就在家当“全职儿女”。虽然老两口的养老金不算太多，但加起来也有10000块了，每个月给女儿4000块当“工资”。

从那以后，小安迎来了新“职业”。做完了早饭，陪父母出去买菜准备午饭，而且母亲喜欢逛街，小安负责陪着，另外还要兼职司机。至于家里的电子设备，更是全部交给小安处理，父母年纪大了，不会折腾这些，更学不进去。

除此之外，每个月还要安排一到两次的全家旅游，而其他的时间，小安自己安排就好。于是，小安试着去做副业，但到底效果怎么样，就不知道了。

好了，这两个例子举完了。可以看出，不论是小李，还是小安，选择辞职，都是因为父母的养老金做着保障。他们这种做法，虽然能在某些方面有所理解，比如付出劳动和混吃等死不是一个概念，但实在是难以苟同。

有一个问题，一直摆在明面上。父母百年之后，“全职儿女”怎么办？能去做这一块的，基本都是单身的。老人不在了之后，他们靠什么自立？靠什么去找工作？难道世界上还会有像父母一样的老板，用这种方式来聘用他们吗？另外，这种“职业”真的能够发展下去吗？“全职儿女”的现象，究竟是不是换个马甲啃老？

两种不同的说法

关于是否属于啃老，网上有两种完全不同的说法。

第一种是确定的，除了前文提到的小君。

父母将儿女养大，儿女长大了孝顺父母，不仅是律法，更是公序良俗。可是，没听说过儿女尽孝，父母还得给钱的，这一做法简直太抽象了，而且一直待在家里，人很容易产生懒惰情绪，一直不去找工作，全靠父母养老金度日，像话吗？

所以，这就是正大光明的啃老，和“全职”不是一码事。就拿“全职妈妈”来举例，她们照顾年幼的孩子，每天忙里忙外，也没听说过孩子要给钱，才能被照顾的。尽管两者都是靠家庭经济支撑的，但前提是照顾不要牵扯到利益层面。

第二种是否定的。

前面举的三个例子，都是父母心疼孩子的典型，他们想要儿女经常陪伴自己，也愿意给孩子钱，追求的是精神上的寄托。说的直白一点，就是家务事，别人没必要咸吃萝卜淡操心，而且找儿女1陪伴，比请个保姆划算。

别说4000块一个月，5500块也请不到好一点的保姆，弄不好还容易闹矛盾。

再者说了，啃老指的是游手好闲的人，这一类人的特征很明显。在家里什么都不干，心安理得的花着父母的积蓄，整个一吸血鬼。但“全职儿女”不一样，他们和父母，没有任何一方是被裹挟的，都是出于自愿的行为。

打扫家务，照顾父母，出门买菜，陪父母遛弯，一家人出去旅旅游，散散心。不应该被贴上“啃老”的标签。而且，很多人都是在过渡，一边做“全职儿女”，一边找一份新工作。只要家里的钱足够，还能让儿女履行孝顺的责任，是完全可行的。

最后来谈谈，这一“职业”能不能发展下去？

能倒是应该能，但规模不会太大，也不会走的太远。而且儿女的生活，也无法一直保持平静，父母不催促他们找工作，可自己的内心，又能过去这道坎吗？同辈的人、朋友又会怎么看待？长期陪伴父母，社交圈子更会越来越小，最严重的情况是，自我价值感没了。

因此，虽然无法苟同他们的做法，但也没必要苛责，忙着贴标签。每个人都可能会遇到生活中的难关，有些是必须要养精蓄锐和自我调整的。只要不被安逸的生活迷失了斗志，朝着坏的方向发展，引发蝴蝶效应，那么，选择做“全职儿女”，也未尝不可。

当然，从根源上解决的方法，还是要完善就业，毕竟一个概念是空白的，会有很多人跟着模仿或者歪曲，今天能被描绘成“啃老”，明天还说不定会被宣传成什么更离谱的说法。

信源：《中国青年报》——《“全职儿女”就是“啃老”？》

《河北青年报》——《爸妈每月给发“工资”，“全职儿女”火了，网友：这不就是啃老？》

《齐鲁晚报》——《热闻|男子辞去月薪2万工作当“全职儿子”，每月父母发5500元！网友吵翻》

《都市快报橙柿互动》——《“全职儿女只能是临时工，如果不尽早‘辞职’，会加重父母负担”｜橙柿互动评论有礼·20230620》

《红星新闻》——《红星观察丨离开职场、回归家庭：他们为什么选择做“全职儿女”？》