【先来说学政是几品官】
明清两代，对学校教育与科举制度极为重视。于地方层面，特置学官以掌管一省教育事务。然而，在明代，此官职并非称作“学政”，而是被称为“提学”，且其具体职责亦存在诸多差异。明代提学隶属于地方体系，并无独立衙署，其品级亦不固定，多为正四品；若以佥事身份出任提学一职，则为正五品。
清朝初期，于各省份置督学道一职，任职者兼按察司佥事衔，选用人员为出自进士的各部郎中，此官职时称学道。至康熙年间，针对各省学官任用规则有所调整，翰林官与部属官皆可担任。其中，翰林出身者被正式定名为“学政”，而由部属官出任此职者依旧称“学道” 。
雍正年间，对学官称谓进行改革，裁撤“学道”这一名称，将其统一规范为“学政”。同时，依据官员出身科举甲第的不同情况，分别赐予翰林编修、检讨等相应职衔，自此，这一制度固定下来，成为定制。
具体而言，各省学政的品级并非固定不变。以各部官员任职情况为例，若由郎中出任学政，其品级为正五品；而员外郎担任此职时，品级则为从五品。至于翰林官出任学政，通常会加编修、检讨衔，此时品级仅为正七品或从七品。
及至嘉庆、道光年间，学政的品秩出现了提升态势。彼时，学政通常从具有侍郎、京堂、翰詹、科道等职衔且为进士出身的人员中遴选任用，所选人员各携原有的职衔品级。在实际选任过程中，翰詹出身者占据多数，他们或酌授侍郎衔，或直接被任命为侍郎，从而跻身正二品大员之列。
从历史角度审视，在嘉庆朝之前，学政这一官职的品级通常被限定在三品及以下。然而，自嘉庆时期起，学政人选多为翰林出身，并且按例被加授侍郎衔，至此学政已跻身二品大员之列。就品级而论，各省学政与督抚处于同等地位。
相较于明代，清代在地方教育管理体制上进行了显著变革，将地方教育体系独立构建，使之自成一体。在此架构下，学政拥有专属衙门，且被授予密折奏事这一特殊权力。学政与督抚之间不存在隶属关系，无论是在地位层级还是职权范畴上，均显著超越明代的提学。
【再来说学政与督抚的关系】
学政一职，任期通常设定为三年。每届乡试圆满结束后，吏部会同军机处，会就各省学政的人选展开重新提名工作。从常规情况而言，学政连任现象较为鲜见。然而，这并非毫无例外，以张廷玉之弟张廷璐为例，其便曾获得连任江苏学政之机遇。
从岗位属性层面分析，学政并非正式职官体系内的常规官职，而是具有“差遣”特性，此特性可阐释为朝廷特意委派、专司一省教育与科举事务的钦差要员。基于这一性质，学政所使用的印信与督抚一致，均以“关防”称之。
在清代地方行政架构体系下，总督与巡抚同属地方最高层级的军政长官，同时，八旗驻防将军与都统亦在地方行政体系中占据重要地位。依据清代既定官制，每逢处理重大地方政务，总督需与将军、巡抚共同研讨协商，并以联名形式向朝廷呈递奏疏。就官员排名位次而言，将军位列首位，其后依次为总督与巡抚。
在清代的职官体系中，各省学政在职责范畴上，并不涉足地方行政事务。基于此，学政不会与督抚联合署名行文。尽管如此，学政在官僚序列中的地位颇为尊崇。从常规的官员排位来看，其位次居于将军、督抚之后，却在布政使与按察使之前。
清代在地方职官设置方面，大吏职责划分存在一定程度的重叠。其中，总督、巡抚、驻防将军等官员相互制衡监督。与此同时，学政一职专司学校管理及考试事务。不仅如此，这些地方大吏皆被授予密折奏事之权，以此对地方政务进行全面监察，以防各类营私舞弊现象滋生。
与此同时，皇帝饬令各省督抚对学政的履职情况进行监督并奏报，于岁末须呈交考语。由此可见，在这一监察体系中，学政对督抚具备监督之权，而督抚亦能对学政予以监察，如此布局，堪称周全。
虽制度层面作此规设，但官至督抚之位者，久历宦海，深谙官场之道。皇帝实则小觑了臣属于复杂官场环境中的生存智谋与协调之能。学政一职，多为初任，赴任地方时，因对当地人事、环境皆陌生，故面对地方要员，常秉持敬重态度。除非涉及原则性问题，否则双方皆不会轻易破坏关系。
同理，督抚深知，出任学政者皆为出自翰林院的精英才俊，其仕途前景极为广阔。于他们而言，学政一职仅为仕途中的短暂过渡阶段，未来荣登内阁、位极人臣亦并非毫无可能。鉴于此，督抚们倾向于与之友善相交，以恰当的宴请与馈赠等方式，尊崇相待，将其奉为上宾。
在嘉庆与道光年间，诸多朝廷显要大臣，皆拥有充任学差或提督学政的履历。所谓学差，乃是负责主持某一省份乡试的临时性委任。对于彼时处境困窘的翰林官员而言，获任学差这一契机，无疑成为缓解自身经济困境的重要途径。通常在短短数月任期内，他们至少能够获取数千两的额外收益。
若有幸获选学政之职，其经济状况往往可步入殷实之境。学政一职与准地方官存在显著差异，依循惯例，学政上任时不得携眷同行，仅能配备八位幕友、数名书吏，以及若干轿夫与家仆。
学政任期通常为三年，除正常俸禄外，亦享有养廉银。然而，与督抚所获养廉银相较，学政的数额明显偏低。以江西地区为例，学政每年的养廉银为3500两。此外，由于能收受地方各级官员的馈赠，学政在扣除必要开支后，每年仍可积累约一万两白银，足见此职位颇具经济收益，堪称肥缺。
