“科举制”是隋朝创立的一种选拔人才的制度，但是，由于各种原因，它在隋朝并没有得到很好的发展。

唐高祖李渊重启科举制，为的是选出一大批出身寒门、有势力、有地位的士子。以前的科举，都是由吏部监管。

开元时，皇上一道旨意，将举人科改称为“礼部”，而主考官则由“尚书”改称为“尚书”。

随着时间的推移，这一套体系也逐渐完善起来，为各大朝代所借鉴。然而，这一变化的原因，又与当时的权利之争密不可分。

这一次的论战，在唐朝史书中也是出了名的，并且对唐朝的科考产生了巨大的影响，因此被后人称之为“二李相争”，不过这一次并没有正式的记录。

自唐朝建国后，唐朝继续采用隋朝的中正制。在隋代之前，自西周以来，三公九卿制度一直被各封建国家所采纳。

在这种制度之下，各司其职，各司其责，各司其位，形成了一种相互竞争、相互制约的局面，巩固了中央权力，确保了整个帝国在历史上的地位。

建立隋朝后，隋文帝又推出了“三州六部”的制度，从而为以后历朝建立起了一个统一的中央集权制度。从这一点来看，三公九卿并无二致。

首先，我们看一下唐朝的体制，三省六部，二十四司，每一个都有自己的权利。在这里，我们将着重讨论六大领域。

首先讲一下吏部，这是一个专门掌管官职、考核、奖励等方面的部门，其中又分为四个部门。而户部，便是掌管天下户籍与井田制的官吏。

而礼部，则是专门处理各类大事的。兵部，掌管整个国家的军权，而刑部，却是专办重罪，尤其是那些被派到这里来的老案子。

在唐朝前期，由考官兼外郎掌管科举考试。在这一司之下，又分四司，一司，掌管着朝试，二司，三司，三司。

要知道，这一点从三国时期就已经存在。隋文帝在隋代建立后，延续了这一职务，并对其作了相应的变革。应当指出，在唐朝，“司马”仅为五品。

此外，当隋文帝统治中国时，他也有一位助手，即监考人。唐朝文官的变化与其所处的时代环境密切相关。

从某种程度上来说，唐朝对科举的看重，主要还是在于选拔寒门中有才干的人，以便与那些凭祖辈功勋而登上朝堂的宗亲们竞争。

因此，唐代的帝王也采取了隋朝的“科举制”，尽可能地吸收更多的“人才”。除此之外，唐朝的皇帝还会让朝堂上的贤臣举荐自己的人才。

从某种意义上来说，这是一个不错的主意，可以为朝廷化解不少的麻烦，但就是因为观念的不同，导致了许多麻烦。

李昂在唐玄宗统治中国时，曾任科举官。李昂自己也是个人才，而且还是靠着科工员外郎王丘，才能进入政界的。

而在此之前，唐朝的科考，也有着一定的公平性，许多穷小子，也可以通过科考，考取功名，入朝做官。可是李昂在为官期间，却碰到了一个目中无人，目中无人的李权。

所以，两个人开始争吵。李昂的岳父是李权的隔壁，两个人关系很不错，李昂的岳父看李权很有才华，便将李权引荐给了李昂，算是他的一个远房亲戚。

李昂得知这个消息，勃然大怒，当场就把李权给训斥了一顿。李权觉得很冤枉，就对李昂说，我虽然有才华，但是我没有通过自己的努力，就能得到举荐。

但是李昂却不愿意卖李权一个人情，于是二人就起了争执，后来李权入朝为官，二人的争执一触即发。最后，由于李权的推动，科举制度也发生了变化。

两人之间的争斗，表面上看只是权力之争，但实际上，在那个年代，吏部的权力实在是太大了，足以牵扯到很多朝中的大人物，因此，这场争权夺势，最后得利的，依然是大唐的皇上。