大学同学本科毕业后考上了公务员，就留在了本地。这是四川省某偏远地区的一个小城市。

同学参加工作15年，一直勤勤恳恳兢兢业业，但是还是一个副科级实职干部，三级主任科员。他说，他所在的单位近年来先后突然派来几个年轻干部，待的时间都不长，少则半年，多则一年，很快就调走高升了。总结一下有以下几个怪状:

怪状一: 来路不明的年轻漂亮女干部。据说从某偏远县城来顶岗的。奇怪的是，她履历没有显示教育背景文化程度未知，直接参加工作就是在某基层派出所，4年后调入县公安局政工科，2年不到就调入同学所在的单位，半年后调入某区财政局任副局长。

怪状二: 低学历的干部提拔过快。某男毕业于云南省某高职院校，毕业后就去了市属国企上班，一年后调入办公室，先后担任副主任，主任。2年后，借调到区委办担任秘书股长，4年后，提拔为区经济合作局副局长。一个高职毕业生，7年时间成为副科级干部。

怪状三: 某些单位 ''官二代'' 扎堆。在某区的一个不太重要的边缘单位里，局班子成员清一色的公子哥，共同特点: 全是90后，高职大专毕业，工作6-8年就获得晋升成为副科级干部。

有时候，同学忍不住吐槽，这个地方发展不起来是有原因的，看看都是些什么人在体制内就知道了。