江苏淮安，小陈这孩子命有点坎坷，身体残疾，出门都得靠轮椅。
可这孩子争气啊，心里一直憋着一股劲儿，就想靠自己本事吃饭，不想拖累别人。
2006年那会儿，他爸老陈在乡镇小学当副校长，他妈也是学校的老师。
学校文印室缺人手，老陈就托了县残联，又跟上级教育部门汇报了情况，学校班子成员也都点头同意了，小陈就进了文印室工作。
这工作没签正式合同，工资就按当地最低工资标准发。
因为身体不太方便，小陈一直就在家里办公，特别认真负责地把学校需要的资料打印之类的工作都给做完了，然后由他爸爸老陈给带到学校去。
这一干就是16年，小陈工作一直很负责，没出过啥岔子，还享受学校福利待遇，2019年起学校还给小陈缴社保。
可后来老陈和他妈都退休了，小陈也跟着回淮安市区生活。
学校新领导上任，没过多久就以“小陈身有残疾，他爸是副校长，这工作属于照顾性质，现在他爸退休了，照顾也该结束”为由，把小陈给辞退了。
小陈可不服气，觉得自己工作一直没差池，完全能胜任，为啥就被辞了呢？
于是他起诉学校，可一审居然输了！
小陈没放弃，接着上诉。
二审法院一审理，觉得小陈和学校从2006年9月到2022年2月确实存在劳动关系，就撤销了一审判决，让学校赔小陈6万块。
网友观点有网友认为：首先，是残疾人，国家有政策照顾，己向残疾部门报备。 第二，拿的是最低工资，没有照顾的嫌疑 第三，工作也没有耽误 第四，这个岗位仍然有存在的必要 那么为什么要辞掉？
网友还认为：工作16年已经形成事实上的长期雇佣关系，学校无权解雇。
有的说：该校领导把“人走茶凉”诠释得“淋漓尽致”，但不管你怎么说，你总不能对一个工作了16年的残疾人下手吧？？？？
网友还说：冲着副校长十六年没有给儿子办转正这个份上就说明是个好官。
有网友表示：残疾人本就应该多多关爱！更何况是本单位双职工的一个残疾儿！且又已干了16年的活儿！
写到最后小陈虽然身体有残疾，但他16年如一日地干好自己的活儿，这股子认真劲儿，谁看了不得竖个大拇指？
学校一开始愿意给他机会，这事儿没毛病，可后来因为父母退休就把他辞退，这理由怎么听怎么别扭。
好在二审法院还小陈一个公道，6万块钱虽说不能完全弥补他的损失，但至少让大伙看到，法律还是站在弱势群体这边的。
咱也希望通过这事儿，能有更多的用人单位，别光看人表面的缺陷，多给像小陈这样有责任心的人机会。
能靠自己本事吃饭，谁不想活得有尊严呢？
