3月20日，华为中国合作伙伴大会2025在深圳举行。在数字政府展区，记者发现，华为正围绕人社部门的政策与战略方向，推进数字人社的新一轮技术赋能。
在国家全面推进数字化转型的战略背景下，人社部《数字人社建设行动实施方案》明确提出：到2025年，人社数字化底座基本建立，建成横向打通、纵向贯通、协同高效的人社一体化发展格局。
从“信息化”到“智能化”，华为正通过鲲鹏、高斯数据库等产品与方案助力建设人社数字底座，为治理体系现代化提供安全可信的基础设施。同时，华为还依托数通、鸿蒙等实训室，提供端到端的数字人才培养综合方案，构筑了“创新、产业、人才”的产业人才生态链和数字人才培养的新范式。
以智提质
助力人社治理体系建设
人社系统承载着全国的就业、社保、人才等核心数据及平台，是关系到民生福祉的关键部门。
在数字经济与AI技术深度融合，同时面临数据安全威胁的2025年，华为依托整合鲲鹏、高斯数据库等产品与方案，助力人社部门构建安全、高效的智能化底座。
2023年，广东人社上线的全省一体化公共就业服务云平台，正是治理能力跃升的一个典型样板。
面对失业登记、补贴申领等民生服务业务，该平台首次采用鲲鹏服务器集群作为核心算力引擎，其多核架构日均可处理百万级高并发业务请求，让“秒批秒办”成为政务服务新常态。
运行期间，广东人社2023年上线的全省一体化公共就业服务云平台更是实时汇聚地市就业监测数据，让劳动力市场分析从“月度统计”切换成为“动态感知”，为精准施策提供了数据支撑。
在鲲鹏与高斯数据库的协同优化下，广东人社已经成功实现就业创业应用群建设。
同样，面对社保数据“牵一发而动全身”的特殊性，华为高斯数据库以“五高两易”技术矩阵破解治理难题。华为相关部门负责人介绍，通过国内安全可靠认证的集中式数据库，该系统可为亿级参保规模单位提供防护，其存算分离架构更支撑长沙人社“星城e就业”一体化平台建设，服务了全市超千万市民和170多万市场主体，同时，让分散在各级部门的数据资产真正转化为治理资源。
此外，高斯数据库在人社核心业务场景中，事务处理效率超行业基准64%，故障响应时间缩短至10分钟，全方位保障了系统的稳定运行。
深化一体化、发展数字化、迈向智能化。华为的创新实践始终与人社部门治理体系升级同频共振。
通过云计算、大数据和人工智能技术，华为深度参与人社治理流程升级。目前，华为积极与ISV广泛合作，适配人社部门的需求场景，提供自主创新的云底座、AI平台、大模型开发工具链。
基于高斯数据库、鲲鹏算力底座等产品与方案，华为凭借持续的技术演进与优化，一方面降低对外部技术依赖，另一方面以数字化能力驱动服务模式创新，为社会保险、人事人才、劳动关系等关键人社业务领域提供坚实有力的支撑，深度融合各项业务流程，助力实现人社业务的一体化发展。
记者了解到，2024年11月，人力资源和社会保障部信息中心在华为东莞松山湖研发基地举办了“人社数字化转型与前沿技术应用高级研修班”。
如果说，以前的华为与大家距离还很远，那么，这一次的培训则让全国31个省（区、市）、90多名人社系统信息化工作相关负责人感受到了与华为的“零距离”。
建设公共实训基地
加速数字技能人才培养
以“产教融合”为抓手，华为构建了覆盖“培养-认证-就业”的全链条数字人才生态。目前，华为已配合全国多地人社部门推进数字人才培养专项行动，联合高校，导入最新的ICT产业实践，以数字技能实训基地为载体，提升区域数字人才的准备度和适应性。
2025年2月11日，天津市职业技能公共实训中心与华为技术有限公司签署合作框架协议。此次合作是华为在华北地区开展的首个鸿蒙技能人才培育项目，该项目预计今年5月建成并投入使用，建成后，可同期开展500人鸿蒙技术、AI人工智能等前沿数字技能项目的培训和鉴定评价工作。
天津市职业技能公共实训中心与华为技术有限公司签署合作框架协议
2023年3月，华为联合长沙市人社局共建长沙市数字技能人才公共实训基地，重点开展5G信息通信网络运行管理员和AI人工智能训练师培训，同时，与20多所大专及本科院校合作，培养人工智能训练师、信息通信网络运行管理员专业的数字人才。基地成功运营3年，成为华为中国区样板点，目前已累计赋能1.5万人才，编织起数字人才成长的“摇篮”。
长沙市数字技能人才公共实训基地
此外，华为还同人社积极探索 “一试双证”，并在2024年华为全联接大会，与人社部门联合启动了《区域产业发展和数字人才需求研究报告》。
未来，华为将继续深化与人社部门的合作，以持续创新的技术底座和创新人才培养模式，为人社事业高质量发展与新质生产力崛起持续贡献力量。
随着社会逐渐由信息化迈向智能化，探索智能社会治理成为一道新命题。华为将推进发挥信息技术和智能技术在国家治理体系和治理能力现代化中的作用，为建设更有人文温度的智能社会而不懈努力。
记者丨孙兴伟
编辑丨邱 曼
