一、公司人事管理的漏洞

大公司员工人数众多，员工关系管理工作琐碎，出现个别人员合同到期漏签的情况是有的；小公司更不用说了，因为自身的人事管理制度不健全、工作体系不成熟，经常把续签合同的事情忘记了。

二、合同到期忘记续签有什么风险？

合同到期忘记续签对公司而言风险较大，主要的风险来自于需要承担因未及时续签合同而要支付劳动者的赔偿。

按照规定，公司应该在合同到期一个月内与劳动者完成续签，超过一个月公司还没有续签的，后续劳动者可以要求公司支付未签合同的二倍工资，同时要求公司补签合同。

除非公司能证明没有及时续签合同的责任在于劳动者本身，这种情况就另当别论了。

三、合同到期忘记续签劳动者有提醒义务吗？

实际上没有义务，公司应该承担因为忘记续签而可能产生的赔偿金的风险。