现在谁讲工资呢？

都是说收入了，下面以最基层的公务员为例，机关事业单位的工资结构可能复杂。

它包括基本工资、绩效、津贴和年终奖金等，当然还会有其他的一些常规性福利。

比如，第十三个月工资。

还有各种津贴，比如住房补贴、交通补贴、餐补、乡镇补贴和生活补贴等福利。

如题所示的且不考虑年终奖及其他补贴的情况下，每月入5000元，那么全年工到手就是6万元，当然，这个部分为扣除五险一金后的实际到手收入。

机关事业单位员工收入可能包含以下补充部分，下面就来逐一分析。

第十三薪，也叫年终一次性奖金，发放条件是公务员考核结果为“优秀”或“称职”。

此标准是按照当事人当年12月的基本工资发放，基本职务工资和级别工资的叠加。

参公也一样，事业单位放在绩效工资里。

年度绩效考核奖金是分层次的，比如某区县优秀等级奖金系数为1.3左右，称职等级系数为1.1左右，基本称职和不称职不发放或降低系数，部分单位分为“综合绩效奖”“专项绩效奖”，据岗位贡献度分配。

还有就是绩效工资，这部分可能放在按月发放或按年发放，不同地区浮动比较大。

还有一些普发性津贴与补贴，比如纪检津贴每月220元，政法津贴按照1200元发。

另外一些艰苦边远地区津贴、海岛津贴、林区津贴等等，按照工作地的条件发放。

生活补贴是有的，比如在深圳科员的生活补贴每月2400元，另外，还有其他的福利，像少额的物业补贴和提租补贴等。

还有一些福利性补贴，比如工会节日福利实物或购物卡、低价工作餐，但价值通常较低，近两千块。

这个医保和养老保险就不多说了，医保对公职人员还比较友好的，养老金的区别在以前我们也详细讨论过，也有一定优势。

另外，还有公积金和职业年金的存在。

以贵州省某县的公务员为例，到手工资6万，第十三薪2500元，年终奖7000元，也就是说全年的到手收入有7万元左右。

这个公积金算不算进到手收入呢？

算不算都没关系，此数值约一万八千元。

而这个职业年金和养老金同一个性质，那是铁定不算做到手收入，是退休后的事。

至于还有没有其他收入，当然是还有的。

比如，在口罩期间，就有相关的补贴，一年下来也有几千块钱，类似的补助也有。

一般情况下，以中西部欠发达地区为例，若一个普通科员月入5000元到手，机关事业单位职员全年综合收入通常在7万至10万元之间，具体需结合地区差异、单位性质、政策和年度考核结果等综合判断。