近日，湖北省委办公厅、省政府办公厅联合印发《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》，旨在通过一系列创新举措，加快建成中部地区崛起的重要战略支点，为湖北高质量发展提供坚实的人才支撑。

2024年，湖北经济总量突破6万亿元，增速位居全国前列，人才在其中发挥了关键作用。为提升综合实力与核心竞争力，湖北将战略人才力量建设作为重中之重，计划用3至5年时间，培养引进10名战略科学家、100名科技领军人才、1000名卓越工程师和10000名优秀青年科技人才，通过实施“四大行动”，打造全球高端人才集聚地。

战略科学家引领行动：聚焦国家关键领域，集聚战略帅才。湖北将依托高能级科技力量矩阵，对顶尖人才实行“一人一策”引进，赋予其充分自主权，并将其团队核心成员纳入省级重点人才计划项目支持范围。同时，加强具有战略科学家潜质的高端人才专项培养，提供稳定足额的项目经费或直接股权投资支持。

科技领军人才登峰行动：围绕“61020”全链条攻关和“71020”高校创新体系建设，集聚领军将才。湖北每年发布省级重大科技攻关项目“揭榜挂帅·全球引才”榜单，对全职引进的领军人才给予配套经费支持。同时，推动用人单位加大跟踪培养力度，加强后备力量建设，实行“精准滴灌”保障。

卓越工程师壮大行动：聚焦“51020”先进制造业产业集群，集聚产业英才。湖北将省卓越工程师专项培养规模扩容至每年150人，给予每人30万元经费资助。深化专项改革试点，每年培育100名工程硕博士，遴选支持50个在企实践项目。开辟多元引才通道，每年引进50名左右优秀工程师，并举办全球卓越工程师大赛，探索以赛选才。

优秀青年科技人才腾飞行动：聚焦重点领域和基础学科，集聚青年俊才。湖北将通过“轻舟行·全球英才猎聘行动”等平台，每年全职引进800名具有博士学位的优秀青年人才。扩容实施省青年拔尖人才专项，每年遴选培养不少于200名青年拔尖人才，周期内按每人60万元标准资助。同时，提升青年科技人才入选人才计划、领衔科研项目的比例，支持其挑大梁、当主角。

为营造良好的人才发展环境，湖北将提供全链条金融服务，健全科技创新容错免责制度，完善“楚才卡”服务功能，举办湖北人才周暨“长江人才日”活动，探索以才引才机制，建立引才激励机制，推进职务科技成果赋权改革，深化财政科研项目经费“包干制”改革，开展高校院所聘用优秀企业人才试点等。