最近上网的时候，看到有网友爆料，说自己离职的时候，公司给出的离职证明上有不好的评价。并咨询网友应该怎么处理？

首先，根据劳动法的规定：《劳动合同法》第50条，用人单位出具离职证明时，只能客观写明劳动合同期限、工作岗位、工作年限等基本信息，不得添加主观评价（如“工作能力差”“违纪”等）。如果离职证明包含负面评价、不实内容或带有主观贬损性质，可能违反法律规定，你有权要求公司更正。

简单来说，公司开具这样的离职证明是违法的，因为这样的离职证明是阻碍员工寻找下一份工作的。

作为员工，可以从以下几个角度去处理。

1.和公司沟通，要求公司出具正常状态下的离职证明。这个过程中尽量用书面、邮件等形式，以方便保留各种凭证。

2.如果在沟通后还不愿意修改的话，那么可以向劳动监察部门投诉，要求责令公司重新开具合法离职证明。

3.如果做了上面两个动作之后，公司还是不愿意修改的话，可以直接向法院起诉。要求公司重新开具合法离职证明；以及赔偿因负面证明导致的求职损失（需提供证据，如被拒录用的书面通知，计划入职的薪酬待遇等）。

当然，做这些可能都比较困难，但是为了维护自己的合法权益，还是需要行动起来。

补充：如果前公司在某些场合下恶意诋毁的话，也是可以去收集证据起诉的。