公务员考试，是我国最难的考试，录取比例不足4%。吃国家饭，意味着能够旱涝保收，一辈子安安稳稳。

体制内的收入，主要吃土地红利。这几年土地红利减少，体制内的待遇也随之下降。数据显示我国财政供养人员，超过8000万。

8000万人的薪资福利，占据了全国税收40%以上。这部分支出的精简，迫在眉睫，一些地区，身先士卒，开始改革，未来学生们何去何从，要做好安排。

一些考生考公不成，会先找个编制外的工作来尝试一下。觉得只要和体制沾边，哪怕是合同工，也是有保障的，现在这份塑料饭碗，快化了。

黑龙江省哈尔滨市发出消息，称要开始清理编外人员。这是体制内改革的第一个信号，编制内的人员不好清理，就先从编制外的来。

关于这次的调整，人才经济学院教授称，不单单是哈尔滨地区，很快其他地区也会陆续出台相对应政策。

编制外人员也只是第一步，很快会波及到已经在编的人员。数量精简之后，未来考公难度，还要再上一个台阶。

这样做的原因有2点，首先是相关部门已经决定，要精简编制了。编制内的人员占用开支太大，所以渐渐的，各个地区政府，都会有所动作。

再有一点是因为这几年财务吃紧，疫情的原因大家也都看到了。土地红利还在不断减少，缩减财政支出，迫在眉睫，因此编制外的结束，编制内也可能会开始精简。

这样的情况之下，一些现在还没有精简，但是很危险的岗位，就不要报考了。各位同学要做到心里有数，避免到时候被迫离职。

很多部门，都有编外人员，其中最容易混淆视听的是辅警，社工一类的岗位。他们不是体制内岗位，全部都是合同工。

有些学生想考警校没考上，最后考警队编制也不成功，会想着可以先做辅警，然后慢慢转正。辅警转正是可以，也有不少先例，但说实话，比例太小。

能够满足条件的辅警不多，最后能转正的也不多。另外社工还有很多考生以为是社工的事业编制，其实并不是。

社工是编外人员，做的工作却很辛苦，零零散散的。有些考生看见招聘启事，一看是社工，就开开心心的去了，觉得也算是半个体制内。

但合同工的性质是不同的，尤其是体制内的合同工。做的工作都是别人不愿意做的，薪资待遇还上不去，所以同学们，报考的时候需要慎重。

除了辅警和社工之外，书记员也不是体制内。虽然在法院工作，看起来很体面，但并不算体制内人员。

不过书记员对于对薪资要求不高的女同学来说，也是不错的选择。书记员不是臃肿的岗位，一个法院也就那个几个，甚至一两个书记员，被裁员的可能性会小一些。

这三种是很典型的，看似体制内，其实并不是的岗位。在此基础上，通同学们记住一句话，凡是编制，一定考试。

没有经过考试，只通过面试和一定的审查就入职的，一定是合同工。现在的情况遇见合同工，就躲远点，避避风头。

有同学比较紧张，毕业考编是不少学生的目标，甚至已经准备好几年了。现在这样一闹，编制还要不要考呢？考上了会不会很快就被裁员了？

关于这一点，笔者觉得不用怕。编制内裁员是个很复杂的过程，轻易不会开始。裁员的目的是缩减开支，大概率会先从编制内人员的薪资福利上缩减。

奖金，绩效，是体制内人员的收入大头，甚至比基本工资还要高。很多地区已经开始缩减了，相信很快部分公务员高待遇的情况，会有所缓解。

想要报考，就好好准备。未来体制内的方向，大概率会是少儿精。体制内的含金量和管理会越来越高，能留下的都是精英。

现在已经考上了，担心不稳妥的同学们，也可以先放心。既然考上了，编制内轻易不会裁员。这次的精简，也是从编制外开始，过程可能会持续一段时间。

今日话题：你们当地的公务员，有什么变动了吗？

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