“难道过了退休年龄，就连失业保障都要打水漂？” 这声叹息，道出了全国数百万超龄失业者的焦虑：很多大龄劳动者在到达退休年龄的时候仍未缴满15年社保，那他们还能领失业保险金吗？

二、超龄≠失权！

“年龄只是数字，权益才是根本！”

根据人社部《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》第五条明确：

五、对超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，经办机构应在其办理失业登记后，按规定发放失业保险金。

因此，超龄劳动者只要同时满足三个条件，照样能领失业金：

1️⃣ 社保缴费满1年（累计计算，换过单位也不怕）2️⃣ 非本人意愿失业（被辞退、合同到期都算）3️⃣ 办理失业登记+积极求职（去人社局填表的事）

三、给大龄失业者的暖心政策

1.临退休失业续发失业金机制：

部分地区例如广东佛山，距离退休不足1年（男59岁/女49岁），失业金领完后若仍未就业，社保局自动判断劳动者是否符合条件，并续发至退休当月，最长12个月！（其他地区请以当地人社政策和具体实践为准）

2.超龄补救通道：

已过退休年龄但未领养老金的，务必主动去社保局提交申请，以免损失应有权益！

四、避坑指南

1.沉默是金？错！

→ 大龄或超龄失业者，无论当地是否自动判断，都建议必须主动申请，别等“馅饼砸头上”，别“躺在权利上睡觉”。

2.忘记这件事=丢钱！

→ 遵守当地的失业金资格核对办法，按时核对（一般线上就能办）

→ 未进行核对可能导致失业金停发！

五、小结

所以，只要未享受基本养老保险待遇的参保失业人员，超过退休年龄一样可以领失业金。从“一刀切”到“看实质”，政策正从“卡年龄”转向“保权益”，体现了制度的温情。

但是，阿宇也看到一些执行痛点：为何很多超龄者没去申请？因为很多老人根本不知道政策！其实我们有很好的政策和权益，所以无论你的知识文化高低，适当了解一定的法律常识很重要。

同时，延迟退休也会产生一定的连锁反应：渐进式延迟退休政策下，大龄失业人员的 "尴尬期" 可能延长，需建立更灵活的过渡机制。

最后，阿宇的建议：

→ 达到退休年龄但未缴满15年社保，优先补缴或以灵活就业人员身份参加社保

→ 被辞退时要求单位出具《非自愿离职证明》

→多向人社局了解实时政策

法律依据：

▶《社会保险法》第45条：失业金领取三要件

▶《实施<社会保险法>若干规定》第13条：6类“非自愿失业”情形（特别是第5项：单位欠薪欠保时，劳动者被迫离职也算非自愿失业！）

▶《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》人社厅发〔2020〕24号 第五条