今天下午，我应一家基层政府机关的邀请，为这家单位举行的，主题为“鞠躬尽瘁￭勤政为民”之爱岗敬业演讲会，当评委。

其中有位年龄看起来约四十岁出头的中年公职人员的演讲引起我的注意。这里，我把他下午演讲的基本内容作一个回忆，供各位网友评判。

他说：作为一名基层市场监督工作人员，属于国家公务员系列。当下，在一部人眼中，公务员是一个令人羡慕的职业，稳定的工作，丰厚的收入，较高的社会地位，时不时还有会一点“灰色收入”。但，事实并非如此，以我这样一个20年工龄的公务员为例，目前的工资、津贴等加在一起，全年约二十来万元。这些钱，在我们这样一个高消费的沿海开放城市，手头难免有点拮据。好在，我在工作之初，咬咬牙、东拼西凑买下现在居住的这套住房。否则，以现有的工资收入，买一套三两百万元的称心住房，难！

社会上总有人说，公务员有“灰色收入”。其实，笔者也搞不清什么叫“灰色收入”，“灰色收入”究竟是个啥概念。它，是不是指工资之外的额外收入？

如果是这样，我确信在党政机关中的大数公务员是难有此收入。如果公务员在工资之外还有什么“收入”，轻则违纪，重则违法。我不否认，公务员队伍中确有一些人生活的比较“潇洒”。机关中也存在着苦乐不均、绩效奖分配不公等现象。如，一样的编制，一样的职级，一样的工作量，因单位不同，收入差距大，这是有点让人不好理解。但，这是我们不得不面对，一时难以改变的客观现实。

事实上，各级政府国家一直在进行工资改革，以体现出按劳分配原则。我更希望国家有关部门在制定工资制度时，充分关注到常年在基层、在艰苦环境条件工作的人员，要让那些埋头干活的人劳有所获，这应该是构建幸福和谐社会的一个具体表现。