人教人，教不会，事教人，一遍就会了。

第一个：金总：胡曼黎在蓝洋时，因业绩出色，除了师父金总，谁都瞧不上。她仗着客户资源，总搞特权，不按制度办事。金总劝过她无数次，替她压下不少事，可她依旧我行我素！

直到因帮马总代签，公司被索赔400万，她才意识到自己的错误。不过看预告，她很快解决此事，还将去太盈国际当薛晓舟的助理。她能因祸得福重返职场，离不开三个人。

金总想帮胡曼黎拦下此事，却遭唐玲从中作梗。唐玲怂恿陈放将事情捅到总公司，董事会上，各部门纷纷拿出胡曼黎被投诉和违规操作的证据。金总无奈以辞职相逼，才为她争取到公司承担百分之十赔偿的条件。蓝洋同事的冷漠，否定了她的业绩和为人，而金总争取的赔偿，缓解了她的经济压力，也给了她重返职场的勇气。

第二个：薛晓舟

当薛晓舟得知此事后，为帮胡曼黎，拿致格百分之五十股份换三百万。有人疑惑为何不是四百万，其实三百万正是胡曼黎所差的金额。他还帮胡曼黎父亲安排养老院，解决后顾之忧，并极力邀请她入职太盈国际，最终打动了胡曼黎。

第三个：青青总

李青青给了薛晓舟自主组建团队的权力，可一看到助理是胡曼黎，立马找薛晓舟谈话，恨不得马上把胡曼黎开了。

薛晓舟手里的客户被别人抢了，李青青也不跟他讲规矩，而是说生意场上没有先来后到，谁签下单子客户就是谁的。

这种“狼性文化”，跟胡曼黎他们简直是格格不入。

很明显，他们和李青青不是一路人，迟早要分道扬镳。

说不定胡曼黎还是会和金总合作。

有些人，兜兜转转，还是会回到最初的地方。

职场这盘棋，谁又能猜到下一步呢？

只能说，人啊，还是要长点心，擦亮眼睛看清楚谁才是真正对你好的人。

别等到失去了才后悔莫及，那就真的是“早知今日，何必当初”了。