职场看似风平浪静，实则暗藏“笑里藏刀”的同事——表面热情寒暄，背后可能早已布好“陷阱”。

学会这3招，一眼识破“职场鬼”真面目：

利益冲突时的反应，暴露真实底色。当项目评优、晋升名额摆在眼前，平时跟你称兄道妹的同事突然变了脸：

阳奉阴违型：嘴上说“我投你”，投票时却勾选竞争对手，还转头跟你说“我尽力了，可惜别人不选你”；

信息截留型：领导私下交代的关键任务，他假装“忘记通知”，等你错过节点才假惺惺提醒：“啊？你居然不知道？”

真相：利益面前无感情，那些在关键节点“掉链子”的人，早已把你当对手。

背后议论他人的尺度，藏着人品底线** 总有人跟你吐槽其他同事：“你知道吗？小王上周把报表做错了，被领导骂惨了” “小李能升职，肯定是走了关系”。

别附和！他今天能跟你嚼舌根，明天就会把你的话添油加醋传给别人；

观察细节：当你提到自己的短板时，他是真诚建议还是眼神闪烁（比如你说“我怕搞砸这个项目”，他立刻接“确实，你上次就出过差错”）。

真相：习惯通过贬低他人拉近距离的人，同样会在背后消耗你。

承诺的执行力，检验靠谱程度：“这个数据我帮你对”“明天晨会我帮你带资料”——听起来暖心的承诺，却总有理由推脱：

第一次忘，可能是忙；第二次忘，就是没放在心上；

关键任务掉链子：比如你急着交方案，他拖到截止时间才说“抱歉，我忘了做”，让你背锅。

真相：嘴上热乎却从不落地的人，本质是把你当“工具人”，需要时用甜言蜜语套近乎，用完就甩锅。

职场生存法则：别用“感情”衡量同事关系，用“行为”验证人性。

那些让你长期感到“不对劲”的人，早远离早轻松——毕竟，真正的职场贵人，从不用“笑脸”当伪装。