引言：从“创新灯塔”到“拧不紧螺丝”

曾几何时，美国以其强大的科技研发实力，巨额的资本投入，牢牢占据着全球“创新灯塔”的位置，从领先别人20年的第五代隐形战机，到率先布局人工智能技术，甚至臭名昭著，遍布全球的生物实验室，也体现着美国强大的生物科技能力。

然而，最近这几年，美国科技界却迅速的“拉跨”了，频繁的飞机失事，把自己宇航员送到太空却接不回来，包括花数十亿美元研发的OpenAI，被中企550万研发的DeepSeek超越等等。

那么问题来了，曾经领先全球的美国科技先发，为何突然就不行了呢？

从一个伊朗科学家，被美国情报部门逼迫当间谍开始说起

2017年初，一名叫埃斯嘉里的伊朗材料科学家，在赴美国探亲的过程中，突然被美国联邦调查局“带走”，理由是他涉嫌在几年前欺骗意味美国真空管制造商。

这显然是无稽之谈，不说埃斯嘉里根本没有犯罪，就算真的犯了罪，那也应该是警方来处理，用得着动用美国联邦调查局吗？

真相很快水落石出，原来是美国联邦调查局看上了埃斯嘉里，想要让他当美国间谍，出卖伊朗国家利益。

埃斯嘉里不从，然后被以各种名义监禁，虐待了几个月。

埃斯嘉里的例子，并不是个例，最近这几年，美国对外国科学家，尤其是一些被他们视为美国“敌对”国家的科学家，态度尤为恶劣。

在这其中，到美国留学深造，学术交流的中国科学家，就是受影响最大的群体。

据美国斯坦福大学2024年的研究数据显示，近十年里，已有近2万名华人科学家被迫离开美国，其中大部分选择回归中国。

尤其是2018年所谓的 “中国行动计划”启动以来，美国政府对华裔科学家的系统性审查愈演愈烈，据《美国国家科学院院刊》统计，72%的在美华裔科学家因担忧安全审查而陷入职业焦虑，三分之一的顶尖学者选择离开美国。

简单举两个例子：

2024年，顶尖癌症科学家孙少聪，因被美国司法部调查而回国组建实验室；同一年，被誉为“纳米发电机之父”的王中林，结束在美国的职业生涯，投身中国科研一线。

毫无疑问，这就等于一家企业裁员，裁到自己大动脉不说，还把核心技术人才，双手奉送给竞争对手。

美国人虽然坏，但绝对不蠢，为什么要干这种自毁长城的事情呢？

傲慢与偏见

作为一个移民国家，美国科技实力的核心优势，长期以来建立在对全球人才的虹吸效应上。华人科学家群体曾是美国科研体系的中流砥柱。

从芯片领域的苏姿丰，到人工智能领域的李飞飞，他们在基础研究和产业转化中均扮演关键角色，用当年钱老那个比喻，这都是一个人能抵好几个师的关键人才。

按理说美国拉拢都应该来不及，为什么要敌视针对呢？

两个原因，第一自然就是偏见。在西方媒体长时间的抹黑和污蔑下，美国两党反华情绪愈演愈烈，这种反华情绪作用到科技界，就是越顶尖的人才，越容易受到他们偏见的中伤怀疑。

道理很简单，如果一个华裔科学家还没有做出成绩来，美国情报部门还关注不到呢！越是那些已经站在自身领域前沿，拥有一个人就能决定一个行业兴衰的顶尖科学家，越会受到美国情报部门的针对。

他们也未必就是要驱逐这些顶尖科学家，而是出于自身的偏见，对这些顶尖科学家总有怀疑。人家好好的进行科学研究呢，你三天两头的审查，谁能愿意？

不愿意就会返回母国，而一返回母国，更坐实了美国联邦调查局觉得这些人“不可靠”的怀疑。

如此形成恶性循环，自然就是回国的华裔科学家越来越多。

第二，则是源于傲慢。说的通俗一点，过去几十年来，美国作为世界第一，虹吸全球高端人才，这个虹吸不止是对中国的，包括欧洲、印度，全球第三世界国家，乃至日韩等美国盟友，同样是美国虹吸的对象。

正是因为他们可以虹吸全球人才，所以才会有“没有你王屠户，也不会吃带毛猪”的想法。更直白一点说，就是不珍惜高端人才，觉得华裔科学家走了，还有其它族裔的，还有印度科学家顶上。

这里尤其要说的是，最近这几年印裔高端人才，更多进入美国的问题。某种程度上，这些华裔科学家离开后，留下的空位，实际上是被印裔高端人才拿走了。

那么为什么用印裔高端人才，取代华裔科学家的美国，在科技研发上，没能维系此前领先的状态，反而一步步落后了呢？

从“华裔科学家”，到“印裔管家”

有关近代历史的影视剧里，上海租界内经常回出现一个特殊的群体，那就是为西方老板打工的“印度管家”。

以至于很多人形成刻板印象，印度人当关键很厉害。这固然有失偏颇，但多少也能反映出印度人和中国人的不同来。

由于教育体制的不同，印度教育体系更强调语言表达和理论推演，但实操能力不足，导致印度高端人才们，往往PPT做的很厉害，擅长资本运作，在讨老板欢心方面也特别擅长，但是在整体科研能力方面，却未必有多强。

而中国人内敛务实，表达可能没那么强，更不擅长给别人做“管家”，但科研能力是非常突出的。

用一个通俗的说法，就是一个能说，一个能干。

这一点从华裔人才在美国，多从事核心科研工作，而印裔人才在美国，多从事管理工作，就能看出端倪。

美国人排挤中国科学家的同时，大力引进印度高端人才，原以为可以代偿华裔人才流失的漏洞，结果是表面上万事大吉，内里一点点被掏空。

一个国家，跟一个家庭是类似的。你管家找的再好，没有人踏踏实实干活，没有人创造财富，那也是白搭。

正如同《红楼梦》里的王熙凤，她管家能力很强的，但整个贾氏家族只出不进，没有人承担大梁，最后的结果就是“落得白茫茫一篇真干净”！

结语：科技冷战没有赢家，但傲慢注定失败

当然，美国核心科技人才流失，“印度管家”大行其道，也跟其它方面因素有关。比如今天的美国制造业空心化，金融资本横行，恰好是印度管家发挥资本运作能力的天堂。

同时中国经济实力增强，大力扶持科技行业，与美西方科技差距缩小，能够为顶尖科学家提供发挥自己能力的科研平台，从而反向虹吸全球科学家，也是美国顶尖科技人才流失的原因。

但归根到底，美国科技霸权的松动，本质是封闭心态与功利主义交织的恶果。

驱逐华人科学家、依赖印度裔高管“表面繁荣”的策略，已让美国付出代价：斯坦福大学研究预测，若人才流失持续，2030年美国在人工智能、半导体等领域的领先优势将缩小50%。

反观中国，通过开放包容的人才政策和全产业链布局，正逐步扭转“卡脖子”困境。

全球科技竞赛的下一幕，或将见证一个更均衡的多极格局——而美国的反思与调整，或许才是重获竞争力的起点。