学员企业营业额平均增长20%，纳税额同比增长15%以上——

“青董班”值得赞！

全媒体记者 付鼎臣

青年企业家是青年群体的杰出代表，是最具创新活力的生力军。

2022年，市委组织部、团市委启动实施湘潭市青年企业家培养计划，至今已办班三期、培育青年企业家162名，为湘潭经济高质量发展积蓄了强劲动力，在全省打造了一块青年人才培养的“金字”招牌。

今年，市委组织部、团市委将以改革的精神、创新的思维、务实的举措，高质量办好第四期“青董班”，持续把“青董班”这张名片打响擦亮。

开班式现场。

前三期成果丰硕

“作为首期班学员重返这个充满力量的讲台，我手中捧着的不仅是话筒，更是一颗从‘青董班’孕育出的‘产业火种’。”第四期开班式上，作为“学长”的湖南良源食品股份有限公司董事长胡培源向“学弟学妹”们表达自己的真情实感。“当我们的湘莲加工厂从2022年8000万元年产值，向着2025年新工业园投产后产值突破2亿元的目标迈进时，这份成长里凝结着‘青董班’赋予的三重蜕变力量。”胡培源说。

过去，胡培源的企业一直守着莲子初加工，利润始终困在每吨800元的加工费里。正是“青董班”带来的产业视野，让他们看清了从“农产品粗加工”到“健康食品智造工”的跃迁路径。现在，公司已申请“绿色食品、富硒食品”等证书，研发重点向“莲子—健康食品”（如即食莲子羹等）转型。

“在前三期培训中，我们以精准务实的培训内容，充分满足学员需求。”团市委书记贺青介绍，“我们的课程紧扣时代脉搏、聚焦行业特性。特别是针对学员75%以上来自生产实体企业这一特点，培训内容所涉及的市场营销、人力资源管理等主题，均进行专门设计，实现从‘普适性培训’到‘精准赋能’的跨越。”

“青董班”还以丰富灵活的方式，持续激发学员兴趣。每期设立市内、市外两个“导师团”，以其丰富的经验、专业的知识帮助学员企业解决难题。先后组织学员赴粤港澳大湾区、青岛等经济发达地区交流学习，帮助学员在企业文化建设、品牌塑造、营销策略、创新理念等方面汲取成功经验。同时，从高校邀请50名博士组建“青年博士团”，与“青董班”深度链接。

据统计，前三期学员企业营业额平均增长20%，企业纳税额同比增长15%以上，新增就业750余人。3年来，学员间促成各类合作项目50余个。

“这场培养计划赋予我们‘三重觉醒’：视野觉醒——通过16场企业走访学习、12次行业深研，学会了在‘国之大者’中定位企业坐标；格局觉醒——海尔‘生态雨林’的参访启示我们，企业不应是孤岛，而要成为赋能行业的价值节点；使命觉醒——当看到有困难企业在老师们的指导及同学们的帮扶下涅槃重生，更加坚信新时代企业家左手要执创新利剑，右手需捧向善之心。”第三期学员、湖南省华芯医疗器械有限公司董事长周震华如是说。

第四期持续加力

成绩属于过去，如何将“青董班”办得更好？主办方市委组织部、团市委给出的答案是“突出‘四个更加注重’”。

更加注重选好培训对象——对于新报名的学员，逐一上门走访了解情况，从个人意愿、身份职务、发展赛道、企业规模及成长性等五个方面进行考察，并会同市发改、科技、工信、市监等单位，共同推荐、商议学员名单。同时，首次面向大学生创业者招收学员，来自湘潭大学、湖南科技大学的3名大学生创业者参加本期培训。

更加注重优化课程内容——安排有前瞻性的实用课程，如围绕DeepSeek等当前最新的应用技术，帮助学员提高数据分析、智能化改造、市场把握等方面的能力；安排最期盼最有吸引力的学习内容，如围绕企业出海、人才发展、融资等共性需求，邀请行业专家指导，组织专题工作坊教学，帮助学员企业解决发展难题；提供最紧缺最需要的服务，开展“青董班”知识产权护航行动。

更加注重完善培训形式——落实“30%理论讲授+70%实战演练”模式，实施沉浸式专题培训、圆桌访谈式考察学习、前沿课题平台共创等三大培养模块，大幅减少“老师台上讲、学员台下听”的传统教学方式；通过“问题征集—深度共创—跟踪落地”的全流程机制，征集学员企业存在的问题和困惑，有针对性地安排精准辅导；注重将“促进落地、深化合作”贯穿培训全过程。

更加注重严格培训管理——由团市委相关部室和承办机构相关负责人担任班主任，分别负责课程把关、资源对接及课程执行、日常管理；实施班委会自治，充分发挥学员主体作用；实施成长跟踪服务，编制《“青董班”企业家成长白皮书》，让培训成效有数据、可评估。

第四期“青董班”班长、湖南省湘粤电力建设有限公司董事长陈志才表示，他将以“聚青年之力，筑产业之基，创未来之新”为行动纲领，与学员们携手并肩，在“青董班”的大家庭中学习成长，为湘潭经济高质量发展注入青春动能。