发阿联酋空运，7、8年都不出过差错的是啥样的货代呢？阿卜杜拉的公司是一家专门从事高端服装的大型贸易商，着急的货经常发阿联酋空运，从去年开始陆续委托给2家货代公司，当时也是看他们报价低，什么都满口答应才同意合作的。可是近期出现了几次衣服轻微损坏，还有货场延误一周没上飞机且无人处理，问起货代，他们竟然说刚来的操作员给遗漏了！

我告诉阿卜杜拉，你知道的是货代报价低感觉赚到了，你不知道的是深圳60000家货代公司，90%成是三五个人的小货代，一台电脑一部手机就干起来了。给员工开的工资低，频繁换人，招聘员工时稍微懂一点货代知识的就会上岗，别说什么985211了，漏货等这种看起来不可思议的就在所难免了。

我们都有这样的印象，985211的都找大公司上班，在货代行业也是这样的，像我们公司，员工近百人，对招聘员工很严格的，2方面是底线，一是国贸、物流管理、商务英语等专业的人员，英语要好；二是要有很专业的货代行业的经验。这还不算全部，到岗后我们还会培训，然后才能正式工作。这样的员工组成的公司，那种低级错误是不会有的，要不怎么说，做阿联酋空运，我们7、8年都没有出过差错呢！

当然这样的员工待遇都是很高的，也就是说公司的支出高。但是做阿联酋空运的业务，能做精做强，工资待遇比起这个来不算什么了。

阿卜杜拉的服装在仓库延误一周未被发现，暴露出货代公司的仓库管理松懈的问题。我做阿联酋空运这么多年，我们也是一步步从城中村小货代发展起来的，对这个是深有感触的。

我们当时也是没有自己的仓库的。实际上做货代的都知道，99%的公司是没有自己仓库的，都是靠租赁。这只是做货代初级的形态，就是说小货代的做法。随着业务量越来越大，租赁仓库的弊端就慢慢显现出来了。当阿联酋空运的业务量大、高峰期的时候，我们就很难调配这些仓库资源。你需要的时候别人也需要，急的团团转也没办法。所以我们后来就有了自己的仓库，但是管理松懈，人员随便进出，货物甚至都不登记，着急的时候装车就走。这么混乱的管理，就很有可能会出现阿卜杜拉说的延误一周没有发现的问题。

当时也有很多要发阿联酋空运的高端客户来参观仓库，可是看了后都没有下文，显然是人家不满意，肯定是担心货物暂存这里会出现丢货损货等等问题。我们也意识到这个问题，后来我们就有了现在的仓库，仓库6层楼高，管理严格，进出库必须带安全帽穿工作服，外人需要有人带领才能进入，走哪条路不走那条路都有明确的规定。

货物进库后都登记造册，挂上信息牌；出库有记录，数量都不会出错。每个关键部位都安装摄像头。如果客人货量足够大可以申请安装自己的摄像头实时监控。

也正是有这样管理严格的高规格仓库，客户来参观之后都竖起大拇指。阿卜杜拉的这批3吨的服装委托给我们发阿联酋空运，一周后顺利到达他指定的仓库。