【关于晋升有两种不同的含义】
在清代，全国共设1314个知县职位。依据“冲、繁、疲、难”这一标准，这些知县所任之“缺”被划分出不同等级。具体而言，某一“缺”契合“冲、繁、疲、难”四字中字数越多，便表明该知县职位的重要性与价值越高。
以山东泰安府所领诸县为考察对象，其中泰安县地位殊为重要，于清代行政区划中被划定为“四字最要缺”。而新泰县与东阿县，在行政级别上归属于“两字中缺”范畴。至于莱芜、肥城、平阴三县，在清代地方官缺划分体系里，则被界定为“无字简缺”。
鉴于知县“缺”之类型各异，其任职资格亦随之有所区分。通常而言，初任知县者，仅能出任简缺与中缺之职。唯有在履职期满，且于地方大计考核中获评卓异，或获督抚举荐，方有契机转任要缺乃至最要缺知县。
故而，在地方官职体系中，虽同为知县之职，从政务清简、事务较少的简缺调任至政务繁杂、地位重要的要缺，此过程通常被视作仕途晋升。实际上，自雍正一朝起，于知县首次晋升阶段，鲜见简缺知县能逾越这一常规调任程序，而直接被破格擢升为品级较高的散州知州。
在官员品级变动这一范畴内，其情形仅针对要缺及最要缺的知县而言。当此类知县参与考核并荣获“卓异”评价时，方有可能引发品级变动。然而，即便获此殊荣，关于他们能否擢升至从五品散州知州之位，亦存在不确定性。
从官阶制度而言，知县为正七品官员，散州知州则位列从五品，两者之间存在三级之差，由此可见，从知县晋升为散州知州并非易事。
此外，散州知州于全国范围内的总体数量相对有限，共计仅145个。知县晋升之时，若恰逢散州知州职位出现空缺，方具备升任该职位的契机。然而，此类情形实具偶然性，受概率因素显著影响。若散州知州职位并无空缺，知县晋升便需另作考量，只能选择其他可晋升的岗位。
从整体层面而言，知县的晋升大致涵盖两种情形。其一，虽官品秩级维持恒定，但任职岗位由事务相对简易、政务相对清简之缺，调迁至事务繁杂、责任重大的要缺。其二，属于实质意义上的擢升，即身处要缺的知县，其官品等级会获得相应提升。
【除了知州以外，知县还能升任哪些职务？】
在清代，其官制体系已臻完备之境。于京官与地方官各职位而言，皆有与之相对应的法定“应升岗位”。此乃定制，具有明确的规范性与约束性。除皇帝以特旨形式干预外，吏部亦须严格遵循此既定范围，不得僭越。
晚清之际，于官场与民间，“升官图”这一游戏颇为盛行。此“升官图”绘制精细，其中明确标注了各职务对应的晋升官职。然因御史缺乏相关图示资料，故而难以向诸位读者予以呈现。
外县知县若获擢升，其晋升路径颇为多元。依吏部规制，可依规升任六部主事、都察院都事、都察院经历、大理寺左右评事、太常寺博士、中书科中书、通政司知事、銮仪卫经历、京府通判、京县知县，亦可升至府同知、直隶州知州、散州知州、盐运司运副，乃至外府通判之职。
然而，此仅为吏部明文规定。清初之时，该规定尚具一定可执行性，大体能够勉强推行。但自进入清中期，知县仕途遭遇显著梗阻，诸多于制度层面看似可获升迁的职位，实则已远非轻易可及。
在诸多职位设置中，京官所占比重颇为可观。然而，自乾隆朝以降，外县知县晋升入京任职的途径近乎闭塞。具体而言，外县知县群体内，约仅百分之一的个体，才有机会获得内升入京的机遇。
于古代官僚体系中，地方官员若获调任至京城任职，无论其品级有无变更，哪怕是品级较高的地方官员，在调任时品级降低一级进入京师，此情形在官场惯例中，均被视作一种晋升。
以官制铨选为例，从二品的布政使若获内调任用，依制并不会被委以各部侍郎之职，通常会被任命为三品京堂；而从四品知府内调，最高亦不过授以正五品员外郎之位。尽管如此，上述两种情况在古代官员迁转体系中，皆属官职晋升之列。
在清代职官体系中，各省督抚地位独具特殊性。鉴于清朝统治者极为重视封疆大吏的选任，此等要职皆由皇帝亲自钦点。正因如此，督抚相较于品级略低一级的布政使，地位悬殊显著。当督抚出现内调情形时，通常遵循同品调任之例，甚至不乏品级擢升之情况，其中直接升任大学士者亦颇为常见。
自乾隆朝以降，知县若获晋升，大多于外省履职。知县作为地方行政长官，熟稔行政事务，故而其升任知州之情形颇为常见。
在知州职位尚无空缺之际，知县通常会擢升至府佐贰之职。关于知府佐贰官，或许部分读者对此概念尚感陌生。
知府之佐贰官职，包括同知（官阶正五品）与通判（官阶正六品）。此二者与知县之下的佐贰官县丞、主簿存在差异，同知与通判乃是各府所必备之官职。尤其在政务繁杂的府衙，通常会分别增设至三四人。
通常而言，同知、通判并不与知府于同一地点处理政务，而是被委派至特定区域专职掌管地方行政事务。这些区域构成了独立的行政区划，此乃清代特有的“厅”制。
在清代的地方行政体系中，厅可细分为直隶厅与散厅。其中，散厅隶属于府，其行政层级与散州相仿。需注意的是，彼时并无“知厅”这一称谓，散厅的主官为同知或通判。
从行政职级晋升的角度而言，知县擢升至同知或者通判（通常更多是通判这一职级），此过程与晋升为直隶州知州或散州知州在本质上并无二致，且就专业适配性而言，亦高度契合。
从知县晋升路径来看，盐运司运副并非普遍晋升方向，仅有极少数相关实例。相较而言，升任京县知县的情况更为常见。然而，即便成功升任京县知县，后续能于京城持续任职的几率亦不高。在后续的擢升阶段，外放到地方任职仍占据较大比重。
