"找工作要双休就是罪？"当佛山某商贸公司总监王某明骂出"下等人"三个字时，估计没想到会引发全网地震。现在这家公司被扒得底裤都不剩，人社局都下场了，这出大戏可比电视剧精彩多了。

事情要从4月22日说起。一位打工人在招聘平台问佛山某公司是不是双休，得知单休后拒绝。没想到品牌总监王某明火气冲天："你几斤几两？有工作就不错了！"求职者回怼："双休是国家规定，没钱开什么公司？"

王某明直接开启人身攻击模式："国家规定不是给你这种人的！没资格享受，下等人！"

这话直接把网友点燃了：

"好家伙，单休还骂人是下等人，咋不上天呢？"

"建议查查这家公司，怕不是血汗工厂"

"现在打工人连要双休都要被骂，离谱"

事件时间轴：4月22日11:00 聊天记录曝光4月22日23:00 王某明发视频道歉4月23日8:00 招聘平台下架该公司信息4月23日15:00 佛山市人社局回应

王某明道歉视频里声泪俱下："当时情绪失控，深刻反省……"但网友根本不买账：

"平时没少骂员工吧？这是真情流露"

"建议查查他们公司劳动合同和社保记录"

"这种高管不开除，留着过年？"

更绝的是佛山市人社局回应：因为没签劳动合同，属于民事纠纷，建议协商解决。网友直接炸锅：

"没签合同反而成挡箭牌了？"

"那劳动者权益怎么保障？"

"这种公司就该列入黑名单！"

随着事件发酵，更多黑料被扒出：

公司公开账号连夜注销（网友：做贼心虚）

前员工爆料：周末无偿加班是常态，迟到扣300（网友：周扒皮看了都流泪）

同类事件频发：上海网友晒出被HR骂"乞丐要饭"的聊天记录

打工人的灵魂拷问：

为什么企业敢把单休当恩赐？

劳动者要个体面休息日有错吗？

维权成本那么高，谁还敢发声？

有劳动法专家指出："双休是法定权利，不是企业施舍。这类辱骂事件反映部分企业对劳动者缺乏基本尊重，建议劳动者保留证据直接起诉。"

王某明那句"下等人"，像根刺扎进打工人心里。当996被美化成奋斗，单休成为"行业惯例"，劳动者尊严正在被悄悄剥夺。

更可怕的是，很多打工人已经习惯被羞辱：

"被骂两句就有工作了，忍忍吧"

"现在就业环境，还敢提要求？"

随着#下等人事件#冲上热搜，越来越多人开始反思：

企业责任：遵守劳动法是企业底线，不是恩赐

劳动者觉醒：00后整顿职场，要的就是体面

制度漏洞：违法成本太低，维权太难

有媒体评论："当企业把劳动者当耗材，社会进步就无从谈起。双休不是施舍，是文明社会的标尺。"

最后三问：

劳动者要个体面休息日，真的这么难？

违法企业道歉就完事？违法成本何时提高？

下一回，还会有"下等人"事件重演吗？

这场闹剧该有个结局了。但打工人追求尊严的路，还长着。