看完比亚迪这份《2024可持续发展报告》，最大的感受是：这家企业似乎在默默下一盘大棋。当许多公司还在纠结“ESG是不是面子工程？”的时候，比亚迪已经用14年时间来坚持、真金白银的投入，甚至把高管薪酬和ESG绩效挂钩，把“力争实现可持续的梦想”真正写进了企业的基因里。这种“做实事不吆喝”的风格，像极了当年它埋头搞刀片电池的模样——别人在卷参数，它在卷底层逻辑。

你如果一直关注比亚迪或者ESG，一定会迫不及待地搜索与「劳工」相关的内容——背后缘由不言而喻。

但是，结果可能会让你失望。

作为自2010年起就每年通过独立报告披露ESG信息的实践者，作为全球最大新能源汽车品牌商，比亚迪应该有意识，也必须有能力在此份《可持续发展报告》中，详细披露有关劳工管理的实质性内容。

此次报告中，比亚迪提出了“2030年全集团自身运营碳排放强度降低50%”的中期目标，并承诺于2045年实现全价值链碳中和。2024年，比亚迪存量新能源汽车纯电里程累计超过1500亿公里，相当于植树5.04亿棵。比亚迪全年新增节能改造项目超410个，累计实现的节能效益，相当于减少21万吨二氧化碳的排放。比亚迪还投资约14.1亿元用于三废处置，实现污染物排放100%达标。

比亚迪国内纳税总额达到510亿元，向上游供应商付款的平均周期127天，优于国内主流上市车企。比亚迪积极履行社会责任，启动了30亿教育慈善基金，重点支持高校奖学金及新能源车技术科普。截至2024年末，比亚迪员工总数达到968,872人，为社会提供了大量就业机会。比亚迪关注员工发展，强化人才留存，内部培养技能人才5.78万名，员工0元持股计划金额超18亿、覆盖近12000人。2024年比亚迪荣获“亚洲最佳雇主奖”“最爱人才雇主”等多项荣誉。

比亚迪力争实现可持续的梦想，比亚迪于去年提出可持续发展理念“DREAMS”，该理念的含义大家可以看下图，同时，DREAMS的理念也暗合比亚迪的“梦想”，老迪粉都知道，比亚迪有三大梦想：纯电动汽车、储能电站以及太阳能电站，这可以说是一语双关了。比亚迪在ESG报告中提出了2个目标：2030年券集团自身运营碳排放强度降低50%，并且于2045年实现碳中和。提出实现碳中和不是新鲜事了，但是比亚迪可不是只打嘴炮，人家比亚迪是真的在做，早在做燃油车的时候，比亚迪就一直坚持做新能源汽车，老王这个格局属实是高啊。

在环境方面，比亚迪明确降碳目标，投资巨额资金处置三废，实现污染物排放达标率100%。在社会层面，比亚迪启动30亿教育慈善基金，支持高校奖学金及新能源车技术科普，同时积极吸纳残疾员工，推出员工0元持股计划，可以说这些非财务指标的优异表现，为比亚迪迈向世界级品牌奠定了坚实基础。

今天的比亚迪，正以“DREAMS”框架重新定义全球化企业的责任新典范。在这条充满挑战的道路上，比亚迪用中国智慧给出了自己的答案：企业的终极价值，在于让技术进步与人类福祉同频共振。未来，当更多企业加入这场责任革命，可持续发展的星辰大海，必将因中国力量的注入而更加璀璨。