随着我国高等教育进入普及化阶段，高校毕业生人数逐年递增，根据教育部发布的最新数据，2025年全国普通高校毕业生人数预计为1222万人，较2024年的1179万增加了43万人，创下历史新高。

而面对就业形势逐年严峻的客观现实，高校就业成绩成为高校办学水平的最直接体现之一，更是成为众多学生、家长关注的焦点之一，而不久前发布2024届毕业生就业质量报告的同济大学，则以全国毕业生竞争力第8位的亮眼成绩，印证了其人才培养的卓越成效。

总体来看，同济大学的“三高”就业画像——社会地位高、能力水平高、薪资收入高，在2024届毕业生中展现得尤为显著：据悉，该校超七成毕业生进入华为、比亚迪、阿里、上汽、国家电网等行业内的头部企业，平均起薪稳居双一流高校薪酬榜第5位，领跑全国各大高校。

在2024届本科毕业生中，70.75%的学子们选择继续深造，远超全国平均水平，凸显同济在学术培养上的绝对优势。其中有过半的学子进入清华大学、复旦大学、上海交通大学等国内顶尖学府，几乎所有考生都被“双一流”建设高校录取。而在海外深造群体中，麻省理工学院、剑桥大学等全球顶尖学府里都有同济学子的身影，他们在人工智能、生物医学等前沿领域持续深耕，展示了同济大学对于高水平专业人才的培养极具优势。

而这种“双轨并行”的深造路径，得益于学校构建的“本硕博贯通培养计划”，通过国家级实验室开放、重点课题参与等机制，在本科时期就能参与到智能建造机器人研发、类脑计算芯片设计等尖端项目中，这些资源的引入，不仅拓宽了学生的学术视野，也让他们在备考过程中能够接触到最前沿的学术动态。

对于选择直接就业的毕业生而言，同济大学的学科优势与行业资源为其打开了广阔的职业通道。在步入职场的毕业生中，就业人数前三的分别是科学研究和技术服务业，教育，信息传输、软件和信息技术服务业这些未来“黄金赛道”领域。 其中，70.85%的毕业生投身国家重点领域建设，更是深度参与港珠澳大桥、上海国际航运中心等国家重大工程，将专业知识转化为服务社会的实践力量。

而能够有如此高就业质量的原因，则是同济大学构建的全链条就业服务体系作为支撑。据悉，该校构建线上与线下渠道相结合、专场与双选形式相补充的校园招聘模式，每年度组织开展秋季校园综合招聘会、春季“职场直通车”系列招聘会等招聘活动超过500场，服务用人单位数近3000家；更具前瞻性的是，学校通过“未来技术学院”等创新载体，将企业真实项目引入课堂，这种培养模式使得毕业生入职即可承担核心技术研发任务，更是铺成了一条高质量就业之路。

当同龄人还在求职赛道上激烈角逐时，同济学子已凭借学科优势与校企资源，在职业发展的起跑线上占据先机，手握多个offer，或进入各大领域的头部企业工作，或直通世界级高校继续深造，成为“人生赢家”，所以如果各位考生在择校过程中以“就业为导向”，那么可不要错过同济大学。