工作中，能够获得领导的认可和赞许，是一件深感欣慰的事情。

可面对领导的夸奖时，怎样高情商回复，才能给领导留下深刻印象，进一步展现自身的素养与能力呢？

一般情况下，离不开这三种思路。

一、保持谦虚姿态

在得到领导赞许时，若能保持谦虚的姿态，不仅让领导赞赏你的好品质，而且还更令领导觉得你是一个可塑之才。

电视剧《欢乐颂》关雎尔在工作中认真负责的态度和出色的执行能力得到了安迪的肯定和赞扬。

面对赞赏时，关雎尔在谦虚表达中，让安迪看到了她是一个勤奋、肯干的员工。

安迪对关雎尔说：“小关，你这次整理的项目资料非常全面，逻辑清晰，很多细节都考虑到了，工作越来越出色了。”

关雎尔有些不好意思地笑了笑说：“谢谢安迪姐，我还有很多不足的地方，会继续努力的。能得到你的认可，我很开心，也更有动力了。”

同样， 曲筱绡对邱莹莹说：“莹莹，你这次帮我搞定那个客户，还真挺厉害的，没看出来你还有这本事。”

邱莹莹兴奋地说：“哈哈，谢谢小曲，我也是运气好，刚好知道一些那个客户的喜好。而且你给我提供了机会，我才能试试呀。”

鲁迅先生说过，“不满足是向上的车轮”。得到领导赞许时，切不可表现得沾沾自喜，保持谦虚的姿态，让自己更能获得进步。

比如，我们可以常说，“我还有很多需要学习的地方”、“感谢您的指导，我会继续努力改进”等等。

二、把奖励顺推给团队

任何成绩都绝非一人之功，而是整个团队齐心协力的成果。只有充分兼顾团队成员的感受，不独占功劳，才能维持团队的和谐与凝聚力。

《杜拉拉升职记》李斯特肯定了杜拉拉对公司的贡献，杜拉拉不忘强调了团队的功劳。

李斯特对杜拉拉说：“拉拉，这次公司的装修项目你完成得很出色，在预算控制和时间管理上都做得非常好，为公司节省了成本，也确保了项目按时完成。”

杜拉拉微笑着回答：“李总，这是团队共同努力的结果，我只是做了我该做的。大家都很配合，才让项目顺利完成，我也从中学到了很多。

是的，既有自己努力结果，也有团队配合，多聪明大度的回复。

三、顺推领导

在职场这个充满微妙关系与复杂规则的舞台上，即便你凭借出色的表现赢得了领导的高度赏识，也要始终铭记一个职场潜规则：没有领导会真心希望下属的光芒完全掩盖自己，更不愿自己在团队成果中的功劳被忽视或抹杀。

当领导对你的工作能力予以夸赞，说出那句“你真能干”时，这不仅是对你工作的肯定，更是一个暗藏挑战的关键时刻。此时，最明智的做法便是巧妙“借势”，用一种真诚且恰到好处的方式表达对领导的认可与感激，俗称“顺推拍马屁”。

《琅琊榜》中，靖王对下属说：“此次你们护送粮草，一路艰辛，却能毫发无损地将粮草带回，当真是辛苦了，也足见你们能力不凡。”

下属抱拳行礼道：“王爷谬赞，这都是王爷平日里训练有方，末将等才能在关键时刻不辱使命。”

《杜拉拉升职记》中玫瑰对杜拉拉说：“拉拉，你在处理客户关系上很有一套啊，那个难缠的客户都被你搞定了。”

杜拉拉谦虚地说：“玫瑰姐，你过奖了。我也是在不断学习和摸索，多亏了你平时的教导，我才能知道怎么去应对。”

在回应中，强调领导的关键作用，不失一种大智慧。

写在最后：

在职场中，当领导夸赞你能干时，高情商回复至关重要，这不仅是言语的表达，更是智慧与修养的外显。

既需展现谦逊态度，又要感恩领导的栽培，同时兼顾团队成员的感受，不独占功劳。

这样的回应，既能彰显你的修养，又能巩固良好的职场人际关系 ，助你成为公认的高情商能干之人。

愿我们在职场道路上稳步前行，收获更多的机遇与成功。