12月18日下午，莱钢集团鲁南矿业公司在党建活动中心会议室召开2024年两级技术比武表彰大会，表彰金岭矿业技术比武和公司技术比武活动中获得技术比武状元和技术能手称号的参赛选手。

鲁南矿业公司党委副书记、纪委书记、工会主席李宗国出席会议并讲话，公司党群纪监部主任武玉民主持会议并宣读表彰通报。各裁判长、工会主席、获得技术比武状元、技术能手称号的参赛选手参加会议。

今年7月份，鲁南矿业公司工会下发了《关于开展技术比武的通知》，认真做好了宣传发动工作，并从上河铁矿、选矿厂、球团厂、东方管业机修厂和党群纪监部抽调了8名专业技术人员，负责技术比武的理论考试阅卷工作和实践考试的命题工作，选矿厂、球团厂和机修厂负责筹备了实践考试的场地和比武所需的器材。公司50名电工、33名钳工、69名电焊工参加了理论考试。公司分别对钳工、电焊工和电工3个工种理论考试成绩合格的职工进行了实践操作技术比武。上述三个工种每个工种选拔出4位成绩优异的选手到金岭和莱矿参加了金岭矿业举办的三矿技术比武，公司还承办了金岭矿业会计和电工工种的技术比武综合考试。

在三矿技术比武中，鲁南矿业公司选拔出来的选手们均取得了不错的成绩，其中有12位选手获得了金岭矿业技术能手荣誉称号，采矿设计团队荣获专项优秀设计奖。

会议隆重表彰了在今年金岭矿业技术比武和鲁南矿业公司技术比武活动中取得优异成绩的技术状元、技术能手，出席会议的领导同志向他们颁发了荣誉证书。

鲁南矿业公司党委副书记、纪委书记、工会主席李宗国在讲话中对今后开展技术比武，建设高素质职工队伍提了要求：一是发挥工会优势，不断加大技能人才队伍建设。积极利用技术比武、职工创新创效、劳动竞赛等平台，不断培养在公司精益管理、创新创效、挖潜降耗等方面技能人才，使技能人才在公司高质量发展中，形成重要力量，发挥主力军作用。

二是不断学习苦练内功，对标超越。技能人才树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能，积极投身公司的创新创效、精益管理、降本增效工作中，把我们掌握的技能用在技改一线、生产现场和管理岗位上，用在公司生产经营、创新攻坚、管理提升火热的实践中。

三是“名师带高徒”，传好接力棒。我们取得的成绩是值得祝贺的，我们在干好工作的基础上，要树立带好徒弟的责任，企业要发展，就要一代一代往下传，我们是今天的技术状元、技术能手，我们要把自己绝技绝活好好传授给徒弟，培养好徒弟，让他们成为未来的我们，为公司创新、创优、创效注入活力，让鲁南矿业公司的发展基业长青永存。（鲁南宣）

责任编辑 刘乃兵 林婕妤