人类社会就是一个修罗场，充满了阴谋诡计的争斗。
不是昨天别人拿捏你，就是今天你拿捏别人。反正，总有一方会陷入到被动、弱势的局面当中。
永远都是“劳心者治人，劳力者受制于人”。
你擅长一定的心术、策略，就是你拿捏别人。你啥都不擅长，过分老实，就是别人拿捏你。
控制、吃定一个人的5种手段，万变不离其宗。
01
画大饼，以遥远的目标去忽悠。
在职场中，最常见且最有效的手段，画大饼。
老板说，未来公司赚了大钱，肯定不会亏待各位。只要各位努力工作，公司的光明前途就是你们的光明前途。
对于老板的这些话，你可能不信，但架不住有人相信。毕竟，这世上最不缺牛马、韭菜。
只是这些牛马、韭菜没有想过，老板跟你无亲无故，凭什么会把钱分给你们呢？
正是因为这些人想不明白，也心存侥幸，所以他们成为了老板“画大饼”下的干电池。等他们到了35岁，就会被老板“用完就丢”。
02
稍微满足，却一直吊着别人胃口。
如何让一只驴子，不断往前跑，而又不敢停下来休息？
最简单的办法，就是“半满足，半吊着”。一根胡萝卜，只给它吃一点，然后跟它说，只要你一直往前跑，未来就能吃到余下的胡萝卜。
驴子吃了一点甜头，就会有一定的憧憬，只要我拼命跑，未来就能吃到全部胡萝卜。
这就是“吊胃口”的效果。就跟女人吊着男人胃口一样，先给你摸摸手，至于更进一步，就需要你付出代价。
殊不知，所有的吊胃口都是欺骗。别人吊你胃口的目的很简单，那就是通过你的“欲望”来拿捏你。
03
先抑后扬，先一个巴掌后一个甜枣。
生物的本性，都是倾向于先抑后扬的。
可以这样理解。你让一个人吃饱喝足，那他就会要求更多。反之，你先给他一巴掌，再给他一点好处，那他就会感恩戴德。
这就涉及到“阈值”的问题。你完全满足他，那他就会突破阈值，得寸进尺。你恩威并济，那他就会处于阈值之内，安分守己。
举个例子就懂了。老板骂了你一顿，过几天跟你说“我看好你，只是为了考验你”。听了老板这番话，你会更加拼命去工作。
不能怪管理者诡计多端，要怪就怪生物本性如此，要么得寸进尺，要么安分守己。
04
满嘴巴好听话，实际上人前一套背后一刀。
一个问题：口头上的满足，可以让一个人乖乖听话吗？
答案有且只有一个，可以。满嘴巴甜言蜜语，把好话说尽，别人就会认为你是好人，从而觉得你真不错。
假设，老板准备裁员，还想收割最后一波牛马韭菜。这个时候，老板就会承诺，不会裁员，大家同甘共苦，一起拥抱美好的明天。
员工一听到老板的承诺，不会裁员，那他们就会异常兴奋、安心，干起活来更卖力。
直到某一天下午，老板通知他们明天不用来了。如此，就收割了牛马最后一波韭菜，物尽其用，牛马用其材。
人性肤浅，总是容易被别人的好听话所迷惑。要永远记得一点，那些天天好听话说尽的，不是小人，就是伪君子。
05
提高神秘感，让别人根本看不透。
谈到这里，肯定有人会说，这都是老板管理者的手段。对于普通人而言，有什么更好入门的方式呢？
更好入门的方式，就一点，提高自己的神秘感。也就是，适度提高自己的城府。
一个人，看得清楚周边的一切，那他就会肆无忌惮，毫无畏惧。反之，满是迷雾，看不清楚周边的一切，那他就会心存恐惧。
别人看得透你，对你就不可能客气。别人看不透你，才会对你毕恭毕敬，客客气气，不敢对你做什么。
人呐，总是对未知、自己搞不清楚的人与事儿心存敬畏，而对已知、自己搞得清楚的人与事儿不留情面。终究是“欺软怕硬”。
文/舒山有鹿
