党课讲稿：扎实开展规定精神学习教育 为国企高质量发展提供坚强的作风保障

同志们：

今天这堂党课，就聚焦如何将八项规定精神切实融入企业工作，让其成为推动企业蓬勃发展的有力引擎。

一、深化思想认识，从企业视角解读规定的本质内涵

（一）改进调查研究。改进调查研究旨在打破信息传递的层层衰减与失真，构建起从决策层到基层实际的直接信息通路。这促使企业决策从基于主观臆断转变为基于客观事实，为企业制定发展战略、优化业务流程、提升产品服务质量等提供坚实依据，保障企业决策的科学性与前瞻性，引领企业朝着符合市场规律与自身实际的方向稳健前行。

（二）精简会议活动。规定针对此痛点，着力营造高效务实的工作环境。每场会议都要明确核心目标，确保议题精准必要。利用线上视频会议、智能会议管理系统等技术，打破时空限制。

（三）精简文件简报。内部文件简报过多，会造成信息过载，员工难以迅速获取关键信息。精简文件简报，企业要精简文件数量，确保每份文件都有实质内容，避免冗长的套话、空话。文件语言应简洁明了，突出重点。

（四）规范出访活动。规范出访活动聚焦于企业对外交往的效率与质量。出访作为企业拓展市场、寻求合作的重要途径，其组织与实施的规范性至关重要。

（五）改进警卫工作。企业在重要领导出行、举办重大活动或关键设施保护等场景下，安保工作不可或缺。

（六）改进新闻报道。企业新闻应成为展示基层员工奋斗风采、技术创新成果、社会责任担当以及企业发展成就的窗口

（七）严格文稿发表。严格文稿发表体现企业对文字宣传输出的高标准、严要求。企业领导干部发表的文稿，尤其是涉及企业战略规划、重大决策、行业观点等内容的文稿，是企业向外界传递价值观、发展方向的重要载体。

（八）厉行勤俭节约。在办公资源使用环节，倡导节约水电、合理利用办公耗材等看似微小的行为，长期积累能显著降低企业运营成本。

二、突出多重发力，一体推进“学查改”，让学习教育“满格”见效

以“学”强基，在“精研覃思、学以致用”中确保学习教育“入脑”更“入行”。以“查”破题，在“深挖细究、追根究底”中确保问题洞察“见微”更“见本”。以“改”固本，在“猛药去疴、久久为功”中确保实际整改“治标”更“治本”。

三、强化成果转化，为企业稳健健康发展持续蓄势赋能

（一）优化企业管理体系，强化流程协同，全方位提升运营效率。企业发展没有效率的增长、没有有效的管理，等同于加速自杀，所以必须从一成不变的环境中走出来，牢牢跟紧时代和企业发展形势。

（二）注重培育实干文化，突出真抓实干，深层次激活内生动能。深入贯彻落实规定，锲而不舍推进作风建设，我们要持之以恒塑造“实事实干实效”企业文化。要紧靠“实事求是”这一前提。

（三）防范各类潜在风险，筑牢安全屏障，多维度坚守发展底线。企业的生存发展离不开和谐稳定的内外环境，企业的长远发展事关干部职工福祉，消除风险隐患事关企业发展大局。只有通过防范风险，企业才能够实现可持续发展，在激烈的市场竞争中立于不败之地。结合集团公司实际，要着重守好“两根线”。要在强化廉洁化风险防控中守底线。要在企业生产经营风险中守红线。

同志们，规定精神为我们企业的运营和发展提供了重要的指导和保障。让我们深入学习、深刻领会，将这一精神贯穿到企业工作的各个环节，以更加务实的作风、更加高效的工作，为推动集团公司持续健康发展而努力奋斗！（6600余字）