提起体制内，大家都不陌生，看看每年的国考，真是那个火热啊！现在咱们来唠唠，为什么大家都热衷于去体制内工作呢？

什么是体制内？一般分为二大块，第一块就是国家行政体系的公务员编制，第二块就是依附于国家行政体系而又相对独立的事业编制。

当然还有一块是准体制内类的，就是大型的央企、含那些垄断性企业，比如烟草公司，电力公司、电信公司等这类也是比较吃香的，外人是很难挤进去的，今天我们不去讨论那些准体制类的岗位。

公务员编制和事业编制这两块里边，有些岗位是说不清的，比如说公安部门内，它内部人员既有公务员性质的，也有一些岗位或人员是事业编的，但制服一穿，谁也不知道他是公务员编制还是事业编制。

为什么现在广大人群在寻找工作的时候，第一标准是向体制内岗位靠拢，热衷于挤进体制内寻找一个工作岗位，也就是说，大家都想往着体制内钻，这是为什么呢？咱们接着往下看。

首先，在体制内工作和经济收入是双稳定，可以用“稳定又有保障”来形容。只要不犯错误，只要自己愿意，那么一旦考进体制内，就可以干到退休，而且随着工作时间的增长，会有职务晋升的空间和薪水增长的空间。

无论是公务员编制还是事业编制，它有一个共同特点，就是吃的是财政饭，体制内所有人员的薪水福利靠国家财政供给，而与单位的效益无关，换种说法，体制内是吃国家饭的。公务员编制和事业编制是没有所谓的经济效益考核这一说法，他们的考核是以工作实绩为准，说句大白话，他们的考核就是以政绩为准则，政绩又是个什么东西呢？这与本文无关，就不展开了。

其次，体制内的工作给人一种居高临下的体面感与威严感，一旦跨入体内体制内后，就会有一个相应的行政级别，也就是所谓的国家干部身份。

公务员编制和事业编制、也就是所谓的体制内，在行业的分类中，它属于国家权力行使机构，用官话说，体制内等于国家行政机关，是国家权力运转的拐杖，是国家意志体现的执行者，国家各项工作的推动，主要就是靠体制内各机构的权力运行发挥。

从这里我们可以看出，在体制内工作具有很大的权力，老百姓要办的许多事都需要体制内各机关的审核。比如要办个护照和港澳出入证，就需要到公安局属下的出入境管理局，批个宅基地需要当地规划与土地部门的批文，办个医保卡需要到医保局，如此等等老百姓的许多衣食住行，都与体制内的行政机关戚戚相关，简直可以说离开了国家体制内的批准与管理，老百姓真的是寸步难行。

归纳一下：目前来看，体制内的岗位具有两大优势：

1、收入的稳定性和岗位的稳定性；

2、具体工作上工作具有权力与权威。

在目前经济形势很不明朗，社会各行各业工作岗位激烈竞争的环境下，体制内的岗位无疑使人眼睛一亮：尽管体制内的工资不一定是最高的，但它是最稳定的；一旦踏入体制内，那么一般不会有下岗这个压力，所以体制内的工作岗位也是最稳定的；尽管体制内的行政级别可能不是很高，但它具有国家干部的身份，具有一定的体面性和权威性。

俗话说：“无利不起早”，正因为在体制内工作具有以上这些优势，所以体制内工作岗位才得到了无数年轻人的青睐，于是就引起了一波又一波波澜壮阔的国考热，以前是千军万马去高考，现在是千军万马去国考，为什么大家都热衷于想去制内？图的就是一个好前程。所有的这些也就形成了现在这样一幅画图：千军万马奔向那座独木桥，独木桥的尽头就是体制内。