这是一位网友的故事经历。网友来自四川的一个山区小县，从小就有保家卫国，渴望成为一名军人的梦想。高中毕业后回到家乡，正好遇到一年一度的征兵入伍季，他毫不犹豫报名应征，经过体检、政审等一系列程序，他最终如愿以偿。随着列车北上，走进了军营，成了一名光荣的人民解放军战士。

在部队期间，虽然刚开始不适应北方的气候和饮食，但克服了很多困难，几个月以后，逐步适应了部队的生活，不管是政治学习，还是军事训练，都走在了连队的前列，得到了连队的多次嘉奖。

第二年他被提拔为副班长，他更加严格要求自己，被连队发展为入党积极分子。第三年提拔为班长，并成了一名光荣的预备党员。他带领全班战士苦练军事技术，被连队推荐报考军校。三年军校生活结束后，他回到连队被提拔为排长，被授予中尉军衔。

之后他在部队的仕途不断得到发展，在28岁那一年被提拔为连队副指导员，30岁时提拔为指导员，被授予上尉军衔。他所在的连队属于炮兵连，装备技术含量比较高。他带领全连干部战士刻苦钻研装备技术，发明了多项技术革新，为提升装备水平，熟练使用操作装备作出了重大贡献，多次获得师部的表彰。

32岁那一年，他破格提拔为营教导员，33岁授予中校军衔。36岁由于部队机构改革，他脱下了军装，转业回到家乡，被安排的县属事业单位从事一般管理岗位工作。他最初的目标是希望进入了机关，成为一名公务员。但由于当年转业到县里的部队干部比较多，只好选择到事业单位。

县以下事业单位本身机构规格比较低，多数事业单位只是一个股级机构。在部队属于政工干部出身，单位安排他到人事部门从事组织人事工作，这也算是发挥了他的优势。虽然在部队时是正营级干部，即使是到了股级单位也无法安排领导职务，定级为八级职员，这让他心里多少有点不平衡。

但作为在部队培养历练十多年的干部，他开始虽然有些情绪，但很快将这些烦恼忘却，全身心投入到工作之中。转眼之间，他差不多在事业的那位工作快20年了，他本人也在兢兢业业刻苦工作，成了单位的大笔杆子。

单位的总结汇报材料，领导的发言，先进职工评选的材料等都出自他之手，这期间也有好几次能被提拔的机会，但最后都是从专业技术岗位出生的干部中优先提拔。他由于不懂技术，就这样错过了一次又一次机会，像他一样在普通管理岗位工作的同事也有好几个。

事业单位管理岗位的晋升既受到单位规格的限制，同时由于晋升制度不像公务员那样完善，缺乏明确的晋升机制。好在最近几年，中央关于县以下事业单位试行职员等级制的规定开始得到了落实。

从转业到事业单位开始已经在这个岗位工作了24年，终于在退休前一年迎来了转机，他晋升为事业单位七级职员。事业单位的七级职员相当于机关的正科级干部。虽然晋升来的迟了一些，但对于即将退休的他也算是一种安慰和鼓励。

回想在地方工作的24年，他转业时部队是正营级干部，到地方只是八级职员，从八级职员到七级职员他用了20多年的时间。像他这种情形，在基层事业单位管理岗人员中不是少数。在事业单位中，专业技术人员的晋升机制是比较完善的，但对于普通的管理职员，其晋升的难度相对是比较大的。

现在他就要退休了，回顾他的一生，把最美好的青春岁月贡献了国防建设事业，人到中年来到地方，为了适应地方工作的需要，他经历了一次次重大变革，在不断的调整和提升中，他付出了24年的努力，能按照七级职员退休，其结果已经不错了。

人的一生，只要对得起自己，对得起单位的培养，无疑就是完美的。