该安排什么安排什么。

该员工是老板自己联络的，直到来报到的那一天，我才第一次见到，而且事先没有任何任何人告知我。

这种事，隔壁老王经常遇到。

外面吃个饭喝个酒，酒过三巡，脸红耳酣，有人就凑上来了，

张三，

——朋友一小孩，刚毕业，也没什么要求，先到你那练练。

李四，

——表妹，刚下岗，原来做服务的，是哪个什么行业来着。

王二麻子，

——原来一兄弟，做销售的，不是他们那个行业不行了吗。

其实，很多托办的事，大都没那么重要，也就是个顺水人情。

老王咯噔一杯酒倒在肚里，想着除了财务会计等人员，诸如市场、售后、支撑等等部门，被淘汰的、辞职的，流动性不低，常年也需要招人。

——你让人明天到公司吧，

老王应和着，转念一想，又接着说，

——下午吧，今天喝成这样，估计明天去早不了。

第二天下午，人来了，但人事不在。老王把销售部经理叫到办公室，

——这是小李，到你们部门安排一下。

真有重要人物，重要事情，领导们会叮嘱的。

第三天，老王酒醒了，给人事打个电话，

——昨天来了个人，那谁。

老王嗯嗯半天，一下想不起名字了，

——这样，你找销售部，让那人办个入职手续，按公司规定走。

这事就结束了，没后续了，大家该干嘛干嘛。

实在没底，这事不用去揣测，完全可以直接询问上级，该如何安排。

我是职场小诀窍，有幸遇见，欢迎来吐槽。